农民工劳务简单合同范本2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

农民工劳务简单合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.劳务内容

2.1劳务种类

2.2劳务地点

2.3劳务期限

2.4劳务工作内容

3.劳务报酬

3.1报酬计算方式

3.2报酬支付方式

3.3报酬支付时间

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3节假日安排

5.劳动保护与安全

5.1安全教育

5.2安全防护用品

5.3工作场所安全

6.保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.劳动争议处理

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.其他约定

10.1保密条款

10.2通知与送达

10.3合同附件

11.合同生效

11.1合同生效时间

11.2合同生效条件

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一:劳务人员信息表

13.2附件二:劳务工作内容明细

13.3附件三:合同签订确认书

14.合同变更与解除

14.1合同变更条件

14.2合同变更程序

14.3合同解除条件

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):[甲方全称]

地址:[甲方地址]

法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方(劳动者):[乙方全称]

地址:[乙方地址]

身份证号码:[乙方身份证号码]

1.2合同订立时间与地点

本合同于[订立日期]在[订立地点]订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.劳务内容

2.1劳务种类

乙方同意在甲方指定的地点从事[具体劳务种类]工作。

2.2劳务地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

2.3劳务期限

本合同期限自[开始日期]至[结束日期]。

2.4劳务工作内容

[具体工作内容列表]

3.劳务报酬

3.1报酬计算方式

乙方的劳务报酬按[计算方式]计算。

3.2报酬支付方式

甲方应于每月[支付日期]前支付乙方当月的劳务报酬。

3.3报酬支付时间

甲方应在[支付时间]内将劳务报酬支付至乙方指定的账户。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方的工作时间为每日[工作时间],每周[工作日数]。

4.2休息时间安排

乙方享有国家规定的休息日和节假日。

4.3节假日安排

节假日安排参照国家法定节假日安排。

5.劳动保护与安全

5.1安全教育

甲方应定期对乙方进行安全教育。

5.2安全防护用品

甲方应提供必要的安全防护用品,并确保其符合安全标准。

5.3工作场所安全

甲方应确保工作场所的安全,防止事故发生。

6.保险与福利

6.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

6.2住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇

甲方应按照国家有关规定和本合同约定,为乙方提供其他福利待遇。

8.劳动争议处理

8.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁。

8.2争议解决程序

仲裁应按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。

8.3争议解决期限

自争议发生之日起,双方应在[具体期限]内达成和解或提交仲裁。

9.违约责任

9.1违约情形

任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约金计算

违约金的计算标准为[违约金计算标准]。

10.合同解除

10.1合同解除条件

[具体解除条件列表]

10.2合同解除程序

任何一方解除合同,应提前[通知期限]书面通知对方,并说明解除原因。

10.3合同解除后的处理

合同解除后,双方应按照本合同约定处理剩余工作、支付报酬、结算费用等事宜。

11.其他约定

11.1保密条款

双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

11.2通知与送达

本合同涉及的通知和送达,以书面形式进行。通知送达地址为本合同约定的地址。

11.3合同附件

本合同附件作为合同不可分割的部分,与本合同具有同等法律效力。

12.合同生效

12.1合同生效时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2合同生效条件

[具体生效条件列表]

13.合同终止

13.1合同终止条件

[具体终止条件列表]

文档评论(0)

131****9727 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档