蛋糕店劳动合同范本.docxVIP

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蛋糕店劳动合同范本

甲方（雇主）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

职务：_________________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________________

鉴于甲方为一家合法经营的蛋糕店，乙方愿意成为甲方的员工，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，在蛋糕店担任_______岗位工作。

乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方应保证乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为人民币_______元/月。

绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

第五条工资支付

甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资。

甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

第六条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理。

第九条合同的变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更合同应采用书面形式。

第十条合同的解除

甲乙双方均可依法解除本合同。

乙方解除合同应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十一条合同的终止

本合同期满，合同自然终止。

甲乙双方协商一致，可以终止合同。

第十二条违约责任

甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

第十三条争议解决

甲乙双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条法律适用

本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用_______法律。

第十五条其他约定

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

法定代表人（签字）：_______日期：_______年_______月_______日

签订日期：_______年_______月_______日

请注意，以上内容为合同的示例文本，具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。在实际使用前，建议咨询专业法律顾问进行审核和修改。

第十六条保密协议

乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或以其他任何方式使第三方知悉保密信息。

第十七条培训与发展

甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展，提供必要的培训和学习机会。

乙方应积极参与甲方组织的培训，提升自身职业技能。

第十八条职务行为规范

乙方在履行职务过程中，应遵守职业道德，维护甲方的声誉和利益。

乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

第十九条劳动合同的续签

合同期满前，甲乙双方可协商续签劳动合同。

双方同意续签的，应提前_______天签订新的劳动合同。

第二十条劳动合同的解除条件

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

第二十一条劳动合同的解除程序

甲方解除劳动合同，应提前_______天以书面形式通知乙方。

乙方解除劳动合同，应提前_______天以书面形式通知甲方。

第二十二条经济补偿

因甲方原因解除劳动合同，应依法向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方法按照国家相关规定执行。

第二十三条