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劳动合同主体变更协议8篇

篇1

甲方（原用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（新用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

丙方（原劳动者）：______________________

联系方式：____________________________

住址：________________________________

鉴于甲方和丙方签订的劳动合同因特定原因需要进行主体变更，并由乙方接管原合同下的用工义务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳动合同主体变更事宜达成如下协议：

一、协议目的

明确原劳动合同主体变更的相关事宜，保障甲乙丙三方的合法权益。

原甲方与丙方签订的劳动合同，自本协议生效之日起，将主体由甲方变更为乙方，由乙方继续履行原合同约定的用工义务。丙方继续履行变更后的劳动合同约定的职责和义务。

三、协议生效时间及相关待遇调整

1.本协议自三方签字（盖章）之日起生效。

2.劳动合同主体变更后，丙方在甲方的工龄将被乙方连续计算。

3.乙方应根据法律法规和原合同约定，确保丙方的工资、福利、社保等待遇不变。

4.若因主体变更导致丙方岗位调整，双方应协商一致并书面确定新的岗位职责和薪酬。

四、保密义务与竞业限制

1.甲乙丙三方均应对在合同履行过程中知悉的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

2.变更后的劳动合同期间及终止后的一定时期内（具体期限根据业务性质确定），丙方不得从事与甲方或乙方业务构成竞争的其他业务。

五、违约责任

1.若甲方或乙方违反本协议约定，未按照约定支付丙方相关待遇或履行相关义务的，应按照法律规定承担违约责任。

2.若丙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款的，乙方有权依法追究其责任。

六、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，甲乙丙三方应首先友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

一、协议目的和背景

篇2

甲方（原用人单位）：___________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：____________________________

乙方（新用人单位）：___________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：____________________________

丙方（员工）：_______________________

地址：________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲、乙双方与丙方原有的劳动合同因主体变更需要作出调整，经甲、乙双方与员工丙方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

为明确劳动合同主体变更后的相关权利和义务，保障各方的合法权益，特订立本劳动合同主体变更协议。

二、变更内容

原甲方与丙方签订的劳动合同，现因乙方替代甲方成为新的用人单位，故将原甲方与丙方的劳动合同中的用人单位主体由甲方变更为乙方。劳动合同的其他条款和内容保持不变。

三、变更时间

本次劳动合同主体变更自本协议签订之日起生效。原甲方与丙方签订的劳动合同自本协议生效之日起终止，并由乙方与丙方签订新的劳动合同。

四、待遇调整

因主体变更导致丙方的工作地点、岗位、薪资等发生变