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人力资源外包授权委托书(2024版)
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同目的和适用范围
1.3合同期限
1.4合同变更和终止
1.5违约责任
2.人力资源外包服务内容
2.1服务范围
2.2服务方式
2.3服务标准
2.4服务成果
3.人力资源外包服务费用
3.1服务费用标准
3.2费用支付方式
3.3费用支付期限
3.4费用调整
4.保密条款
4.1保密信息范围
4.2保密义务
4.3违约责任
5.法律责任
5.1违约责任
5.2损害赔偿责任
5.3不可抗力
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决程序
6.3争议解决地点
7.合同生效
7.1合同生效条件
7.2合同生效日期
8.合同附件
8.1附件清单
8.2附件内容
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后果
10.合同续签
10.1合同续签条件
10.2合同续签程序
10.3合同续签期限
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后果
12.合同补充条款
12.1补充条款内容
12.2补充条款效力
13.合同解除通知
13.1解除通知方式
13.2解除通知期限
13.3解除通知内容
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人员
第一部分：合同如下：
第一条合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同目的和适用范围
1.2.1本合同旨在明确甲方将人力资源外包给乙方，乙方按照甲方要求提供人力资源服务。
1.2.2本合同适用于甲方所有在合同有效期内所需的人力资源外包服务。
1.3合同期限
1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自生效之日起计算。
1.4合同变更和终止
1.4.1本合同任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除；
（3）一方违约，另一方依法行使解除权；
（4）法律法规规定的其他情形。
1.5违约责任
1.5.1双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第二条人力资源外包服务内容
2.1服务范围
（1）招聘、筛选、面试、录用员工；
（2）员工入职、离职手续办理；
（3）员工培训、绩效评估；
（4）员工关系管理；
（5）劳动合同管理；
（6）社会保险和住房公积金管理；
（7）法律法规规定的其他人力资源服务。
2.2服务方式
2.2.1乙方应采用多种方式为甲方提供服务，包括但不限于现场服务、远程服务、在线服务等。
2.3服务标准
2.3.1乙方应按照国家法律法规、行业标准以及甲方要求的服务标准，提供优质的人力资源服务。
2.4服务成果
2.4.1乙方应确保服务成果符合甲方要求，包括但不限于员工质量、服务质量、工作效率等。
第三条人力资源外包服务费用
3.1服务费用标准
（1）招聘费用：[招聘费用标准]；
（2）培训费用：[培训费用标准]；
（3）其他服务费用：[其他服务费用标准]。
3.2费用支付方式
3.2.1甲方应按照合同约定，在服务完成后的一定期限内支付费用。
3.3费用支付期限
3.3.1甲方应在每个服务周期结束后，根据乙方的服务成果和费用标准，在[支付期限]内支付费用。
3.4费用调整
3.4.1如国家政策、行业标准等发生变化，导致服务费用发生变化的，双方可协商调整费用标准。
第四条保密条款
4.1保密信息范围
（1）甲乙双方的商业秘密；
（2）甲方员工个人信息；
（3）甲方业务数据；
（4）其他双方约定需要保密的信息。
4.2保密义务
4.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
4.3违约责任
4.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。
第五条法律责任
5.1违约责任
5.1.1双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
5.2损害赔偿责任
5.2.1因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的损害赔偿责任。
5.3不可抗力
5.3.1如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决，如无法解决，可协商解除合同。
第六条争议解决
6.1争议解决方式
6.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
6.2争议解决程序
6.2.1如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.3争议解决地点
6.3.1争议解决地点为合同签订地。
第七
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