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农村中学教研组建设策略研究阶段成果

汇报

“教研组建设策略研究”是沙教科〔XX年〕1号批准立

项的区级重点规划课题。学校领导高度重视，采取了切实可

行的措施，做了大量务实的工作，形成了一些成果，现特向

各位领导专家作一汇报。

一、组建教学督导队伍，形成“三员三查三评”督导

机制

“三员”指教学巡视员、教学信息员、教研考勤员。教

学巡视员由学校行政人员组成，负责对日常教学秩序、教学

状况和考试等工作进行检查指导和督促。教学信息员由各班

的学习委员、班长组成，负责搜集对学科教学工作的意见及

建议，并对上课教师进行适当评议。教研考勤员，由学科分

管行政组成，负责对教研活动考勤。“三查”指学期初、期

中、期末按“教学六认真”要求进行三次教学常规检查。“三

评”体系即开通“学生评价、同行评价、领导评价”三层次

课堂教学质量评价体系，促进课堂教学质量的提高。

“三员三查三评”对有效监控我校的教学情况，完善

评价机制，规范教学管理，全面反馈教学工作信息，及时发

现教学及教学管理中的问题，确保我校教学质量不断的提高，

督促教师及时调整教学活动，使之保持最优状态，已经起到

了重要的作用。原来学生的评价中部分问题突出的学科、问

题突出的教师教学已经有了明显改进。

二、强化三种意识(团队意识、学习意识、文化意识)

1、团队意识

怎样来培养教研组的凝聚力，最终形成良好的团队精神

呢？我们的做法是：

（1）推行集体备课活动，培育团队协同合作意识

通过集体备课活动，按照集体备课的基本框架加强过程

管理，并积极探索课程资源建设的途径，较好地发挥每位教

师的主观能动性，促进团队协同合作意识的形成。

（2）开展小课题研究活动，培育团队研究意识

在参与小课题研究过程中，我们注意聚焦课堂真实问题，

教师课堂教学行为中就伴随有教师的研究行为，老师们觉得

研究就在身边，通过撰写教学随笔的形式参与研究，降低了

参与梯度，人人能参与，个个可研究。课堂教学中出现的棘

手的问题，需要学科组集体研究才能解决，解决问题的过程

就是培育团队研究意识的过程。

（3）参与网络教研，培育团队交流共享的意识

网络与教研联姻为教研活动的开展提供了广阔的空间，

陈家桥中学科研室博客屋借助网络教研的平台，开展有组织

的网络教研活动，增进教师之间、教师与教研团队之间的交

流与共享，很好地培养了团队交流共享的意识。在学校已经

产生了很好的示范引领作用。

（4）“集体捆绑”，培养团队利益捆绑意识

“集体捆绑”是指：对教师的绩效评价不针对个人，只

针对学科团队。学校把各部门工作中的相应数据以“集体捆

绑”的形式在老师评职，年度考核、评优、骨干评选、奖励

等与大家关系紧密、比较在乎的事情上进行体现。“集体

捆绑”唤醒了教师们内在的合作意识，构建了学科组教师之

间的相互滋养互动共生的良性运作模式。

2、学习意识

如何把一个教研组建设成有学习氛围的教研组呢？

我们的三项措施是：

a、建立制度

要制定教研组学习制度、教研组学习计划和教研组学习

考核细则，通过学习制度来规范教师的学习行为，通过学习

的计划来实现教师的学习，通过考核的细则来迫使不爱学习

的教师进行学习。比如我校教研组月计划中就规定要自行组

织一次新课程的观摩学习，并且作为继续教育的内容登记。

b、落实计划

依照学习制度学习计划开展学习活动，这一点非常重要。

学习活动的性式根据学科特点自己选择。建立的学习制度不

是最终的目的，对教研组的学习考核也不是最终目的，目的

是开展好学习活动，从而提高我们教师的专业水平，提高教

育教学质量。

c、认真考核

学校专门有教研考勤员对教研组的学习活动进行考核，

考核的结果必须纳入学校对学科优秀团队评比和组内教师

的年度考核中，作为推荐市、区骨干教师优秀教师的重要依

据。

3、文化意识

随着教育的发展，教师纯粹具有蜡烛精神是不行的，教

师应该关注自身的成长、关注如何通过有效的课堂教学促进

学生的主动健康的发展。如何来培养教研文化意识呢？

1）加强培训学习，更新教师观念

观念决定思路，思路决定出路。思想观念的转变，才是

教学的真谛