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劳务派遣合同书样本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本劳务派遣合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣从事_________工作的劳动者（以下简称劳动者）到乙方工作，乙方可根据工作需要安排劳动者在_________岗位工作。

2.乙方对甲方派遣的劳动者有严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊等行为时，可要求甲方更换。

3.甲方不得派遣未满十六周岁的未成年人从事劳动。

4.甲方不得派遣有妨碍履行劳动合同疾病的人员从事劳动。

5.甲方不得派遣精神病人从事劳动。

6.甲方不得派遣酗酒人员从事劳动。

7.甲方不得派遣其他不符合法律法规规定的人员从事劳动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方安排劳动者的工作时间应不超过法定工作时间，因工作需要必须延长工作时间的，应征得劳动者同意，并支付加班加点工资。

2.乙方安排劳动者在法定休假日和婚丧假期间必须休假的，应支付其工资报酬。

3.乙方安排劳动者在休息日或法定节假日加班的，应支付加班工资或安排补休。

4.乙方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以安排劳动者加班，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

5.乙方对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间或者夜班劳动。

6.乙方对未成年工不得安排其延长工作时间或者夜班劳动。

7.乙方不得安排女职工在怀孕期间从事对胎儿有害的工作。

8.乙方不得安排女职工在哺乳期从事有害工作。

9.乙方应当保证劳动者每周至少休息一日。

10.乙方应当保证未成年工或者怀孕、哺乳期的女职工不被安排从事夜班劳动或者外勤劳动。

11.乙方应当保证未成年工不被安排从事高空、井下、放射性、高温、低温、噪音、潮湿等特别繁重或者有害健康的劳动。

12.乙方应当为劳动者提供必要的生活条件和学习条件，提供劳动保护用品和劳动保护设施，改善劳动条件，保障劳动者在劳动过程中的身体健康和人身安全。

13.乙方应当建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行职业培训，提高劳动者的职业技能。

14.乙方应当严格执行劳动安全卫生规定和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止伤亡事故和职业病的发生。

15.乙方应当为劳动者办理工伤保险，缴纳工伤保险费。工伤保险费由甲方和乙方共同负担。工伤保险的具体事宜由双方协商确定。

16.乙方应当为劳动者办理社会保险的其他相关手续，缴纳社会保险费。社会保险费由甲方和乙方共同负担。社会保险的具体事宜由双方协商确定。

17.乙方应当为劳动者提供必要的生活福利待遇，如提供职工宿舍、食堂、洗浴设施等。职工宿舍、食堂等生活设施的产权归乙方所有，但可由甲方负责管理和维护，相关费用由双方协商确定。

18.乙方应当为劳动者提供必要的文化娱乐活动和学习条件，如建设文化活动室、图书室等。相关费用由双方协商确定。

19.乙方应当为劳动者提供必要的社会保障和福利待遇，如发放高温津贴、过节费等。相关费用由双方协商确定。

20.乙方应当为劳动者提供必要的安全保障措施和设备，如配备安全网、安全帽等劳保用品。相关费用由双方协商确定。

21.乙方应当为劳动者提供必要的健康检查和职业病防治措施和设备，如定期组织体检、配备职业病防治药品等。相关费用由双方协商确定。

22.乙方应当为劳动者提供必要的学习和培训机会和时间，如参加技能培训、学历提升等教育项目时提供必要的学习时间等。相关费用由双方协商确定。

篇2

甲方（派遣单位）名称：XXX

地址：XXX

乙方（用工单位）名称：XXX

地址：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及XXX市有关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立以下劳务派遣合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方工作。乙方根据业务需要，在劳务合同约定的派遣期内可以更换劳务人