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劳动合同薪酬补充协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲乙双方于_________年_________月_________日签订了书面劳动合同，为明确双方在薪酬方面的权利和义务，现依据相关法律法规的规定，双方在遵循公平公正、协商一致的原则下，对原劳动合同中的薪酬条款进行补充，以达成以下协议：

一、薪酬结构

1.基本工资：根据乙方的岗位和级别，乙方的基本工资为人民币_________元整（￥_________）。

2.绩效工资：乙方绩效工资根据其工作表现、业绩及公司的盈利情况，每月进行一次评定，具体金额由甲方人力资源管理部门审核确定。

3.加班工资：乙方加班工资按照公司加班工资计算标准执行，具体标准如下：

-工作日加班工资：基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

-休息日加班工资：基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

-法定节假日加班工资：基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

4.福利待遇：乙方享有的福利待遇包括但不限于以下内容：

-五险一金：甲方将按照国家政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

-带薪年假：乙方每年享有带薪年假，具体天数根据公司规定执行。

-其他福利：如节日补贴、生日补贴等，具体内容和标准根据公司规定执行。

二、薪酬调整

1.基本工资调整：根据市场情况和公司效益，甲方每年至少进行一次基本工资调整，具体调整幅度由甲方人力资源管理部门审核确定。

2.绩效工资调整：乙方绩效工资根据工作表现和业绩进行定期评定和调整，具体评定标准由甲方人力资源管理部门制定。

3.加班工资调整：甲方根据市场情况和公司效益，可适时调整加班工资的计算标准，具体调整幅度由甲方人力资源管理部门审核确定。

4.福利待遇调整：甲方根据市场情况和公司效益，可适时调整福利待遇的内容和标准，具体调整内容由甲方人力资源管理部门制定。

三、薪酬支付

1.支付方式：乙方的薪酬通过银行转账方式支付，具体支付时间和方式由甲方财务管理部门负责。

2.支付周期：乙方的薪酬支付周期为每月一次，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

3.扣款事项：甲方在支付乙方薪酬时，有权根据相关规定扣除乙方的个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用。

四、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按时支付乙方薪酬或未按照协议约定支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方立即支付未付薪酬，并要求甲方承担由此给乙方造成的经济损失。

2.乙方违约责任：乙方未按照协议约定完成工作任务或违反公司规章制度的，甲方有权根据公司的相关规定扣除乙方的绩效工资或要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他条款

1.协议生效时间：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.协议修改和终止：本协议一经生效，未经甲乙双方协商一致，不得擅自修改或终止。如需修改或终止，应由甲乙双方协商达成一致意见后，方可进行。

3.争议解决：如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.其他未尽事宜：本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方已经签订了《劳动合同》，为了进一步明确和补充有关薪酬方面的条款，经双方协商一致，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在薪酬方面的权利和义务，确保乙方的薪酬水平与其岗位价值、工作表现以及市场水平相符合，并促进双方共同发展和进步。

二、薪酬结构

1.基本工资：根据乙方的岗位价值和市场水平，甲方将按月向乙方支付基本工资。具体数额及支付方式详见《劳动合同》附件。

2.绩效工资：甲方