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【劳动合同】办公室文员劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事办公室文员工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公室。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月______元。甲方应在每月的______日之前向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月______元。试用期为______个月。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，以及公司的经营状况，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后的一定年限内，不得在甲方所在地区从事与甲方业务相关的竞争性工作。具体年限为______年。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

（1）因甲方原因违约的，甲方应赔偿乙方因此造成的损失；

（2）因乙方原因违约的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

2.乙方在保密义务和竞业限制方面违约的，应承担以下违约责任：

（1）向甲方支付违约金______元；

（2）赔偿甲方因此造成的损失。具体损失包括直接损失和间接损失。直接损失包括但不限于因乙方泄露商业机密导致的直接经济损失；间接损失包括但不限于因乙方泄露商业机密导致的信誉损失、客户流失等间接经济损失。

八、其他约定事项

1.乙方在签订本合同时，应提供真实的个人信息，包括但不限于身份证明、学历证明等。如乙方提供的信息不真实，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内，如需提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。如乙方未提前申请而擅自离职，甲方有权扣除乙方的工资并追究其违约责任。如甲方需提前解除劳动合同，应提前一个月通知乙方。如甲方未提前通知而擅自解除劳动合同，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致协议，并签订如下劳动合同：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事办公室文员工作。

2.乙方的工作地点为甲方办公室。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉有关安全操作规程。

3.甲方对从事有毒有害作业的乙方定期进行健康检查。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方依法制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方自觉遵守。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，为甲方的工作和发展做出贡献。

七、劳动合同的变更、解