- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白
职能部门半年度汇总表(DOC7个)5
部门:xxx
时间:xxx
制作人:xxx
整理范文,仅供参考,勿作商业用途
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白
职能部门中层正职半年度考核表(简化)
被考核者姓名:部门及职务:核期间:200年半年度
评分等级标准:
S-卓越,非常优秀,被视为榜样(必须列具体事例说明)E-
好,满足理想要求
G-较好,无过失,满足基本要求C-
一般,略有不足,最好努把力
U-差不满足要求,需非常努力改进
其中代表分值:10<S≤128.5<E≤107<G≤8.56<C≤7
U≤6(打分时可精确到0.1)
请在对应的项目等级内打分
院长评
考核项目及指分自评得主管领考核小
分考核总
标(一)值分导评分组评分
(20%分
(10%)(40%)(30%)
)
2
工作相关知识技能
领导决策能
2
工力
作授权指导监
能2
力督
(计划组织能
2
10力
分开拓创新开
)1
发
其它基本工作技能
1
如电脑、外语水平
等
纪律性
工
作规章制度遵5
态守
度
敬业精神责
(3
20任心
分积极主动性3
)合作协调性3
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白
对客户的态
3
度
自我开发热
3
文档评论(0)