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聘用零售业员工合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，认真履行自己的工作职责。

2.乙方的工作地点为甲方的零售门店，具体岗位和班次由甲方根据实际情况安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体安排由甲方根据实际情况调整。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每小时_________元，具体根据乙方的岗位和班次进行调整。

2.乙方享有加班加点工资、绩效奖金等福利待遇，具体根据甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、生日礼物等，具体根据甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗或从事其他违反甲方规定的行为。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任根据违约事实、损失情况等因素进行确定，并由违约方承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜按照国家法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方在零售部门从事销售服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方的零售门店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据零售业的特点，实行不定时工作制。

2.乙方在试用期内的工资为每月______元，试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方每月向乙方支付______元作为加班费用。

4.乙方享有法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的______日。

2.乙方在试用期内的工资为每月______元，试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方每年向乙方支付______个月的奖金，具体数额根据乙方的年度表现和业绩而定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤或职业病，甲方将按照国家的规定承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动场所。

2.甲方为乙方提供必要的工作工具和劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方的工作环境进行评估，确保乙方的安全与健康。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知