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公司与劳务派遣单位安全管理协议书6篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（劳务派遣单位）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方劳务派遣单位安全管理事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方协商一致可以续签。

二、安全管理目标

1.杜绝劳务派遣单位工作人员因工伤（亡）事故。

2.杜绝劳务派遣单位工作人员因职业危害因素导致的职业病（亡）事故。

3.杜绝劳务派遣单位工作人员因交通、火灾等事故（亡）事故。

4.杜绝劳务派遣单位工作人员因施工作业事故（亡）事故。

5.杜绝劳务派遣单位工作人员因其他事故（亡）事故。

三、安全管理措施

1.甲方应建立健全安全管理制度和操作规程，明确各级人员的安全职责，落实安全生产责任制。

2.甲方应定期组织对劳务派遣单位工作人员进行安全培训和教育，提高工作人员的安全意识和操作技能。

3.甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并处理安全隐患。

4.甲方应建立应急预案和响应机制，确保在发生安全事故时能够迅速有效地处理。

5.乙方应确保劳务派遣单位工作人员符合甲方安全管理制度和操作规程的要求，对不符合要求的人员应及时调整。

6.乙方应协助甲方进行安全培训和教育，提高劳务派遣单位工作人员的安全意识和操作技能。

7.乙方应协助甲方进行安全生产检查，及时发现并处理安全隐患。

8.乙方应协助甲方建立应急预案和响应机制，确保在发生安全事故时能够迅速有效地处理。

四、安全管理人员及培训

1.甲方应明确一名领导负责安全管理工作，并配备专（兼）职安全管理人员。

2.乙方应明确一名领导负责安全管理工作，并配备专（兼）职安全管理人员。

3.甲乙双方应定期组织安全管理人员进行安全培训和教育，提高安全管理人员的安全意识和操作技能。

4.甲乙双方应定期对安全管理人员进行考核和评价，确保安全管理人员的履职能力符合要求。

五、安全生产检查和隐患排查治理

1.甲方应定期组织对劳务派遣单位进行安全生产检查，及时发现并处理安全隐患。

2.乙方应协助甲方进行安全生产检查，及时发现并处理安全隐患。

3.甲乙双方应建立隐患排查治理制度，对发现的安全隐患进行登记、整改、验收和闭环管理。

4.甲乙双方应定期对隐患排查治理情况进行考核和评价，确保安全隐患得到及时处理。

六、应急预案和响应机制建设及演练

1.甲方应建立应急预案和响应机制，明确各级人员的应急职责和处置流程。

2.乙方应协助甲方建立应急预案和响应机制，明确各级人员的应急职责和处置流程。

3.甲乙双方应定期组织进行应急预案演练，提高应对突发事件的能力。

4.甲乙双方应对应急预案演练进行总结和评价，及时发现问题并进行改进。

七、安全事故处理和报告制度

1.发生安全事故时，甲乙双方应立即启动应急预案和响应机制进行处置。

2.发生安全事故后，甲乙双方应及时向相关部门报告事故情况，并配合相关部门进行事故调查和处理。

3.甲乙双方应建立安全事故处理和报告制度，对发生的安全事故进行登记、调查、分析和总结。

4.甲乙双方应对安全事故处理和报告制度进行宣传和培训，提高工作人员的安全意识和操作技能。

八、违约责任及赔偿约定

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX劳务派遣单位

为了明确甲乙双方的安全管理责任，确保劳务派遣人员的安全与健康，根据相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下安全管理协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在安全管理方面的权利和义务，保障劳务派遣人员的合法权益，防止和减少生产安全事故，促进甲乙双方的长期合作与共同发展。

二、安全管理原则

1.坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强安全教育培训，提高劳务派遣人员的安全意识。

2.严格遵守国家及地方的安全生产法律法规，切实履行安全生产主体责任。

3.建立健全安全生产管理制度，完善安全操作规程，确保安全生产。

三、甲乙双方的安全管理职责

（一）甲方的安全管理职责

1.甲方应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员和操作人员的安全职责。

2.甲方应对劳务派遣人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。

3.甲方应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，确保劳务派遣人员的人身安全。