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协商终止劳动关系协议书(2024版)
本合同目录一览
1.协商终止劳动关系协议书基本信息
1.1协议双方基本信息
1.2协议签订时间
1.3协议生效时间
2.协商终止劳动关系的原因
2.1原因概述
2.2具体原因分析
3.终止劳动关系的补偿标准
3.1经济补偿计算方法
3.2经济补偿数额
3.3经济补偿支付方式
4.工资、奖金及福利待遇
4.1工资结算
4.2奖金及福利待遇
4.3未结算工资、奖金及福利待遇处理
5.社会保险及住房公积金
5.1社会保险缴纳
5.2住房公积金缴纳
5.3社会保险及住房公积金转移
6.债务及债权处理
6.1债务处理
6.2债权处理
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.争议解决方式
8.1争议解决原则
8.2争议解决途径
8.3争议解决机构
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约责任赔偿
10.其他约定事项
10.1其他权利义务
10.2其他约定事项说明
11.合同附件
11.1附件一：经济补偿明细表
11.2附件二：社会保险及住房公积金转移证明
11.3附件三：其他相关文件
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署人员
13.合同生效
13.1生效条件
13.2生效日期
14.合同解除与终止
14.1解除条件
14.2解除程序
14.3终止条件
14.4终止程序
第一部分：合同如下：
1.协商终止劳动关系协议书基本信息
1.1协议双方基本信息
甲方（用人单位名称）：________________________
乙方（劳动者姓名）：________________________
甲方地址：________________________
乙方地址：________________________
联系电话：________________________
电子邮箱：________________________
1.2协议签订时间
本协议签订时间为____年__月__日。
1.3协议生效时间
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.协商终止劳动关系的原因
2.1原因概述
2.2具体原因分析
（1）甲方原因：________________________
（2）乙方原因：________________________
（3）其他原因：________________________
3.终止劳动关系的补偿标准
3.1经济补偿计算方法
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿。
经济补偿计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资
3.2经济补偿数额
乙方在甲方工作年限为__年__个月，月工资为人民币____元，因此经济补偿金为人民币____元。
3.3经济补偿支付方式
甲方应在本协议生效之日起__日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。
4.工资、奖金及福利待遇
4.1工资结算
甲方应在本协议生效之日起__日内，结算乙方一个月的工资。
4.2奖金及福利待遇
甲方应在本协议生效之日起__日内，结算乙方应得的奖金及福利待遇。
4.3未结算工资、奖金及福利待遇处理
若乙方在本协议生效之日前，尚有未结算的工资、奖金及福利待遇，甲方应在本协议生效之日起__日内予以结算。
5.社会保险及住房公积金
5.1社会保险缴纳
甲方应在本协议生效之日起__日内，向乙方所在地的社会保险机构办理社会保险转移手续。
5.2住房公积金缴纳
甲方应在本协议生效之日起__日内，向乙方所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金转移手续。
5.3社会保险及住房公积金转移
乙方应在本协议生效之日起__日内，向相关机构提供必要的资料，协助办理社会保险及住房公积金转移手续。
6.债务及债权处理
6.1债务处理
甲乙双方在本协议签订前所发生的债务，应由各自承担。
6.2债权处理
甲乙双方在本协议签订前所发生的债权，应由各自享有。
7.保密条款
7.1保密内容
甲乙双方在本协议签订前、签订过程中以及执行过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密等信息均为本协议的保密内容。
7.2保密期限
本协议的保密期限自协议签订之日起__年。
7.3违约责任
任何一方违反本协议的保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.争议解决方式
8.1争议解决原则
甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应本着平等互利、友好协商的原则解决。
8.2争议解决途径
若甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
8.3争议解决机构
本协议争议解决机构为
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