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劳务派遣合同范本个人2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3劳动者姓名、性别、身份证号码、联系方式

2.合同签订依据及法律适用

2.1合同签订依据

2.2法律适用

3.劳务派遣服务内容

3.1派遣岗位及工作内容

3.2工作地点及工作时间

3.3工作要求及标准

4.劳务派遣服务期限

4.1服务期限起止时间

4.2服务期限延期条件及程序

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资及支付标准

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳比例及缴费基数

6.2住房公积金缴纳比例及缴费基数

6.3社会保险及住房公积金支付方式及时间

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3安全生产责任

8.劳动纪律与保密义务

8.1劳动纪律

8.2保密义务

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同的手续及程序

10.违约责任

10.1违约责任承担

10.2违约金及赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：社会保险缴纳明细

14.3附件三：住房公积金缴纳明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4劳务派遣单位名称：[劳务派遣单位全称]

1.5劳务派遣单位地址：[劳务派遣单位详细地址]

1.6劳务派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.7劳动者姓名：[劳动者姓名]

1.8劳动者性别：[性别]

1.9劳动者身份证号码：[身份证号码]

1.10劳动者联系方式：[联系电话]

2.合同签订依据及法律适用

2.1合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。

2.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，提交[约定仲裁机构]仲裁或向[约定法院]提起诉讼。

3.劳务派遣服务内容

3.1派遣岗位：[具体岗位名称]

3.2工作内容：[具体工作内容描述]

3.3工作地点：[具体工作地点]

3.4工作时间：[工作时间描述，如：每日工作8小时，每周工作5天]

3.5工作要求及标准：[对劳动者工作能力、技能、素质等方面的要求]

4.劳务派遣服务期限

4.1服务期限起止时间：自[起始日期]至[终止日期]

4.2服务期限延期条件及程序：如需延期，双方应提前[提前通知天数]书面协商一致，并签订补充协议。

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资：[基本工资数额]

5.2奖金及津贴：[奖金及津贴的具体项目和标准]

5.3工资支付方式及时间：每月[具体日期]前支付上月工资，遇节假日顺延。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳比例及缴费基数：[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳比例及缴费基数]

6.2住房公积金缴纳比例及缴费基数：[住房公积金的缴纳比例及缴费基数]

6.3社会保险及住房公积金支付方式及时间：与工资同时支付。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：[用人单位提供的劳动保护措施，如：安全培训、安全设施等]

7.2职业健康检查：[用人单位安排的职业健康检查项目和频率]

7.3安全生产责任：[双方在安全生产方面的责任和义务]

8.劳务派遣协议内容

8.1协议目的：本协议旨在明确派遣单位、劳务派遣单位和劳动者之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

8.2协议内容：

8.2.1派遣单位同意将劳动者派遣至[具体用人单位]从事[具体岗位]工作。

8.2.2劳务派遣单位负责为劳动者办理入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。

8.2.3劳务派遣单位保证劳动者的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。

8.2.4劳务派遣单位对劳动者的工作表现进行考核，并向派遣单位提供考核结果。

9.劳动者权利和义务

9.1劳动者权利：

9.1.1按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。

9.1.2享有国家规定的休息、休假权利。

9.1.3享有劳动安全卫生保护权。

9.1.4参与民主管理权。

9.2劳动者义务：

9.2.1