5.1.3 2014年培训教育计划.doc

2016年培训教育计划

为了更好的搞好今年的安全教育培训，特制定2016年安全培训教育计划，要求各部门认真执行。

公司的安全教育培训主管部门为总务人事部，负责安全教育培训管理制度的制定与修订，负责安全教育培训计划及公司的安全教育培训的其他具体工作。

2016年公司培训教育需求状况识别：在此之前公司的安全培训教育没有达到上级要求的标准，普及率不高，对相关的法律法规及标准掌握不足，对安全标准化认识程度不高，员工文化程度高低不一，鉴于此况，今年重点进行以下几方面安全培训。今年全员培训教育率100%。

1、一月份进行一次全员安全法律法规教育。学习《广东省安全生产条例》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

2、四月份进行一次全员安全标准化培训教育，学习贯彻新的管理制度、操作规程及安全职责。

3、七月份进行一次全员防火教育。学习《中华人民共和国消防法》

4、十一月份进行全员入冬安全教育。冬季防护常识。

5、如果有新员工入厂、转岗、复岗及新工艺要及时开展教育，初次培训不少于24学时，没有进行培训教育不能上岗。

6、老员工每年安全教育培训不少于8学时。

7、特殊工种人员、持有安全资格证书人员，到期必须参加培训。

8、以上培训要认真记录。

9、会议室在厂部会议室。

10、无故不参加培训教育的要予以罚款，同时还要补课。

11、安全教育培训记录及试卷一律存档。