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集体劳动合同样本标准版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

2.甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现、工作成果等因素，确定乙方的工资水平。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方应按《工伤保险条例》负责为乙方申请工伤认定和伤残等级鉴定，并承担相应的赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期间患非职业病或非因工负伤，甲方应负责承担乙方的医疗费用和必要的生活费用。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和劳动安全卫生规范。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应依法制定和完善内部规章制度，并公示告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的内部规章制度，如违反规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如需变更岗位、工资等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方协商一致可以终止劳动合同。合同终止后，甲方应当为乙方办理相关离职手续。

九、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违约的，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金人民币_________元整（￥_________）。若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间，因乙方的过错给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿标准根据损失的具体情况确定。若乙方的过错构成犯罪的，还应承担相应的刑事责任。

十、其他约定事项及生效条件

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX公司

地址：XXXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XXXX

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商同意订立本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事XXX岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可根据公司实际情况和乙方的工作表现，调整乙方的工作