商业秘密管理规定.pdfVIP

第一章总则

第一条为加强公司商业秘密管理,保护公司合法权益,依照国家有

关法律、法规和公司知识产权管理规定,制定本办法;

第二条本办法所称商业秘密,是指具有以下条件的技术信息和经营

信息：

（一）不为该信息的应用领域的人所普遍知悉；

（二）具有实际的、潜在的商业价值；

（三）经公司采取了合理的保密措施;

第三条公司商业秘密管理坚持积极防范、有利工作的指导思想,遵

循需要知悉原则和分割原则;

需要知悉原则是指根据管理、科研、业务工作的需要,若不向员工

授权掌握某项商业秘密就无法进行生产、工作或者达成某项交易,应使

其知悉该内容;

分割原则是指把完整的事项根据经营、管理不同环节分割成若干

部分,每个环节只能知悉本部分商业秘密的内容;

第四条本办法适用于本公司;

第五条公司对商业秘密保护工作实行统一领导、分级管理、分工

负责的领导体制和工作机制;

第六条公司应把商业秘密保护工作列入各级领导议事日程,纳入公

司各部门业绩考核指标体系;

第七条公司保密、法律和宣传部门应经常性的加强员工保密教育,

普及保密知识,不断提高员工的保密意识;

第八条公司员工必须严格遵守本办法,认真履行保护公司商业秘密

的义务;

第二章管理机构和职责

第九条公司知识产权领导小组对公司商业秘密保护工作实行统一

领导,研究决定商业秘密保护重大事项;

第十条公司知识产权管理部是公司商业秘密的归口管理部门;其主

要职责是：

(一)宣传贯彻国家保密法规和公司有关保密制度；

(二)组织制定公司商业秘密保护规章制度；

(三)监督指导公司商业秘密的管理及定密、标密工作；

(四)负责出国携带资料或新闻宣传的保密审查；

(五)检查指导计算机信息网络的安全保密工作；

(六)调查处理公司失、泄、窃密事件;

第十一条公司对商业秘密的保护实行领导负责制;所属部门主要负

责人是保密工作的第一责任人;

第十二条公司对商业秘密的保护实行分工负责制,遵循“谁主管业

务,谁负责保密”和“谁涉密,谁负责”的原则;

公司分管保密工作的领导担负具体组织领导的责任,分管有关方面

工作的领导负责分管工作范围内的保密工作;

公司各部门负责各自职责范围内涉密事项的保密管理、监督和检

查工作,并针对本部门业务工作实际制定专业性保密管理制度;

第十三条公司各部门及所属部门应设立专兼职保密员岗位;专兼职

保密员岗位职责是：

（一）落实国家及公司各项保密规定,制定本部门保密事项的保

密管理制度：

（二）监督检查本部门保密工作,发现问题及时整改；

（三）负责本部门商业秘密的定密、解密的工作；

（四）协助调查处理本部门失、泄、窃密事件;

第三章范围和密级划分

第十四条在公司生产、经营活动中,某一信息泄露后会造成下列后

果之一的,属于公司商业秘密保护范围：

(一)影响公司改革和发展的事项；

(二)影响公司营销活动的事项；

(三)影响公司技术进步的事项；

(四)使公司在商业竞争中处于被动或不利地位的事项；

(五)使公司经济利益受到损害的事项；

(六)影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项；

(七)影响公司的稳定和安全的事项；

(八)影响公司对外承担保密义务的事项；

(九)公司特别指定的其他保密信息;

公司商业秘密包括技术、工艺、配方、数据、程序、设计、制作

方法、客户名单、货源情报、产品价格、产销策略、招投标文件、计

算机程序及相关文档、公司发展规划、投资计划、财务状况、法律事

务、重大改革方案等;

第十五条公司商业秘密密级按重要程度划分为AAA级、AA级、A

级三个等级;关系到公司生存与发展及重大经济利益的应划为AAA级,

关系到公司发展及经济利益的应划为AA级,影响公司经济利益的应划

为A级;

第十六条公司商业秘密项目的确定和修改应遵循“谁产生秘密,

就由谁定密”的原则,依照以下程序办理：

一密源