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公司对员工的保密协议(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息的定义

1.2保密信息范围

1.3保密信息的获取

2.保密义务

2.1员工的保密义务

2.2保密期限

2.3保密信息的保密措施

3.知识产权归属

3.1员工创造成果的归属

3.2公司知识产权的保护

4.保密信息的披露

4.1保密信息的披露条件

4.2披露前的通知

4.3披露方式

5.违约责任

5.1违约行为认定

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿计算

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同的生效与终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除条件

8.通知与送达

8.1通知形式

8.2通知送达方式

8.3通知送达地址

9.合同的修改与补充

9.1修改与补充方式

9.2修改与补充的生效条件

10.合同的适用法律

10.1合同适用的法律

10.2法律变更对合同的影响

11.合同的附件

11.1附件内容

11.2附件的效力

12.合同的签署

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3签署地点

13.合同的保管

13.1合同的保管主体

13.2合同的保管方式

14.其他

14.1其他约定事项

14.2其他未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1保密信息的定义：本合同中“保密信息”指公司在其业务活动中产生的，未公开的、具有商业价值、技术价值或对公司的竞争地位有重要影响的任何信息，包括但不限于技术数据、经营数据、客户信息、商业计划、财务报表、市场分析、战略规划等。

1.2保密信息范围：保密信息包括但不限于公司文件、数据、电子文档、口头信息、图纸、样品、模型、软件、、算法、客户名单、供应商信息、产品配方、工艺流程、经营策略等。

1.3保密信息的获取：员工通过直接或间接途径获取的保密信息，无论获取方式如何，均应视为本合同项下的保密信息。

2.保密义务

2.1员工的保密义务：员工在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内，对公司的保密信息负有保密义务。

2.2保密期限：员工对本公司的保密信息负有保密义务的期限自员工离职之日起计算，除非另有约定，保密期限为离职后两年。

2.3保密信息的保密措施：员工应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：

a)对保密信息进行物理或电子形式的保护；

b)对接触保密信息的人员进行限制；

c)不将保密信息用于个人或第三方；

d)不在未经公司书面同意的情况下，向任何第三方披露保密信息。

3.知识产权归属

3.1员工创造成果的归属：员工在执行公司任务或使用公司资源所创作的任何成果，其知识产权归公司所有。

3.2公司知识产权的保护：员工应协助公司对知识产权进行保护，包括但不限于：

a)对公司知识产权进行登记、申请、维护；

b)未经公司书面同意，不得将公司知识产权用于个人或第三方。

4.保密信息的披露

a)法律法规要求；

b)公司书面同意；

c)为维护公司利益所必需。

4.2披露前的通知：在披露保密信息前，员工应通知公司，并尽可能提供披露保密信息的原因和必要性。

4.3披露方式：披露保密信息时，员工应确保披露内容不超出必要的范围，并采取适当措施防止信息泄露。

5.违约责任

5.1违约行为认定：员工违反本合同保密义务的行为，包括但不限于：

a)泄露保密信息；

b)未采取必要保密措施；

c)未按照规定披露保密信息。

5.2违约责任承担：员工违反本合同保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a)赔偿公司因此遭受的损失；

b)支付违约金；

c)担任其他法律责任。

5.3违约赔偿计算：违约赔偿金额根据公司实际损失和违约金约定确定。

6.争议解决

6.1争议解决方式：本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交公司所在地人民法院诉讼解决。

6.2争议解决机构：如需提交仲裁机构解决，双方应约定仲裁机构。

6.3争议解决程序：争议解决程序按照所选解决方式的相关规定执行。

7.合同的生效与终止

7.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

a)合同约定的保密期限届满；

b)双方书面同意终止；

c)法律法规规定或公司政策调整导致合同终止。

a)员工违反保密义务；

b)员工严重违反公司规章制度；

c)员工离职后，泄露保密信息。