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私人老板聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：私人老板姓名

乙方（受聘方）：员工姓名

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方向乙方提供聘用职位及相关待遇等问题，经充分协商，达成以下协议：

一、协议的目的

本协议旨在明确甲、乙双方基于聘用关系所产生的权利和义务，确立良好的雇佣关系，保护双方的合法权益。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任_______（岗位名称）一职，负责_______（具体职责）。乙方应履行该职位的职责，并接受甲方的管理和监督。

三、聘用期限

本次聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月。除此之外，乙方还有可能获得奖金、津贴、补贴等额外收入。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，提供带薪休假、节日福利等。

五、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，标准工作时间为每周五天，每天八小时。

2.工作地点：乙方的工作地点为______________________。

六、保密义务

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

七、知识产权归属

双方在合作期间及合作结束后的知识产权归属问题，按照相关法律法规及公司内部规定执行。

八、违约责任

如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体的违约责任按照法律法规及公司内部规定执行。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前__天书面通知对方。

3.本合同在以下情况下可以终止：

（1）聘用期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方因法定原因提出辞职；

（4）甲方因经营需要调整岗位或地点，乙方无法接受的；

（5）其他法律法规规定的情形。

十、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。甲、乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：___________（私人老板姓名）

乙方（受聘人）：___________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位：___________（具体岗位）。乙方的工作内容应按照甲方的要求，包括但不限于完成指定的任务、遵守工作规程等。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。

2.休息休假：按照国家法定休息日及假期规定执行。

四、薪资待遇

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现，给予相应的奖金和福利待遇。

3.薪资发放时间：每月的____日。

五、保险与福利

1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密。

2.乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约行为造成对方的经济损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。一方有正当理由，可以提出解除合同。合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

九、其他约定事项

1.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.甲乙双方可在细节问题上作出书面补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方如有争