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检验员考试试题

一、填空题：（在括号里填写适当的文字、符号等，每空1分，共30分）

我公司对无工作经验、不能上岗独立操作的检验员规定学徒期为（3个）月。

公司规定：新进人员上班时间不满10天离职的，不结算（工资）。

试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（辞退）或解聘。

试用期满以后员工离职应提前（30）天向部门主管提出书面申请。

6S的具体内容是：整理、（整顿）、清理、清洁、素养与（安全）。

在旋转设备旁边检验时严禁戴（手套），穿好工作服，戴好防护眼镜.

质量“三不”的具体内容是：不接收不良品、不生产不良品、（不流转不良品）。

带表卡尺读数时，先读尺身上（整数），再读表盘上（小数），最后两数相加。

外径千分尺读数时，应先读固定套管上（整数），再读微分筒上（小数）；还应注意0．5毫米刻度线是否出现，如果出现要加（0.5㎜）。

设备和工装夹具安装调试后生产的第一件叫（首件）。

请读出图中卡尺的尺寸数是（51.74㎜）。

我公司在用的止通规检定周期为：（7天）。

外径千分尺微分筒，转三整圈的读数为（1.5）㎜。

普通带表卡尺精度为（0.02）㎜.

常用的外径千分尺精度（每格读数）为（0.01）㎜.

检验三大职能是：质量把关、质量宣传、（质量报告）。

百分表小表针的1格是（1㎜），大表针10格是（0.1㎜）。

图形上用粗实线则表示：（加工面），图形上用细实线则表示：（非加工面）.

图纸、工艺中形位公差基本符号的识别：

1).表示：（平面度），2）表示：（直径）

3).表示：（粗糙度）,4）表示：（同轴度），

5).表示:（定位夹紧）,6）表示：（圆跳动）.

二、判断题（你认为对的打“√”，错的打“×”;每题1分,共30分）

卡尺不能测正在转动的工件，也不能将工件在量爪间同一处旋转着测量。（√）

百分表测量时不用关注转数指针（小表针），只要长表针位置正确就行。（×）

千分尺、卡尺使用完后，要将它擦干净，放在量具盒里。（√）

百分表、卡尺在使用中如果有卡住现象，可以强行推拉，只要指针能动就行了。（×）

带表卡尺在测量时，只要将量爪与产品接触就行，推力的大小无关紧要。（×）

外径千分尺在测量时，不需要测力装置，只要将微分筒拧紧就行。（×）

电子式气动量仪对气压的要求是0.45～0.8MPa范围内为合格。（√）

质量不是设计出来的，不是生产加工出来的，是靠质量检验出来的。（×）

新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”

考评，不合格者可以辞退。(√)

自己是检验员，由于自己会操作机械设备，可以擅自操作机械设备。（×）

员工上下班一律实行刷卡考勤制度；如有困难时可以请人代刷卡。(×)

电线或电器设施上，不得放置湿毛巾或湿工具，可放不导电物品。（×）

搬运、堆放、加工、保管各种物料、零部件，应按定置定位区域摆放整齐、标识清楚。(√)

产品加工过程中如出现不合格品,其不合格原因没有消除,检验员有权劝阻继续加工.(√)

生产随工单上检验员没有签字或盖章的,工序之间可以进行产品流转加工.(×)

“首检”就是每批次零部件加工的第一件检验，不包含其它内容。(×)

检验就是将合格与不合格区分开。（×）

每天检验、检测的尺寸，作一、两次检验记录，以后记录都一样，没有必要天天作记录.（×）

员工个人必须遵守安全操作规程和公司规章制度，并做到“三不伤害”，即：我不伤害自己、

我不伤害他人，我不被别人伤害。(√)

移动非固定安装的用电设备，如电风扇、手持照明灯等，必须先切断电源再移动。（√）

检验人员未经培训，严禁操作非检验用机器设备。（√）

实施6S的目的之一是减少生产过程中的浪费。（√）

“素养”是指通过早会等手段提高员工文明礼貌水准、养成良好的习惯并遵守规则。（√）

卡规的过端是按被测工件的最大极限尺寸来做的。（√）

零件的尺寸公差可以为正、负和零。（×）

零件的表面粗糙度与加工方法有直接关系。（√）

用游标卡尺测量工件时用力过大和过小均会增大测量误差。（√）

使用千分尺时用等温方法将千分尺和被测件保持同温，可减小温度对测量结果的影响。（√）

内经百分表和内经千分尺一样，可以从测量器具上直接读出被测尺寸的数值。（×）

为了合理保养千分表、百分表等精密量仪，应在其测