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青年工人和实习生的特殊规定

合同书或协议书

本合同书/协议书由以下缔约方共同签署，有效期自签署之日起至合同期满或协议终止为止。

一、缔约方

甲方（雇主/实习单位）：

名称：

地址：

乙方（雇员/实习生）：

姓名：

身份证号码：

住址：

二、背景

甲方是一家（公司/机构/组织）根据国家相关法律注册成立的法人实体，具有提供（工作机会/实习机会）的资格。乙方为一名青年工人（年龄在18岁至35岁之间）或实习生，具备参与相关工作或实习的能力。

三、目的

本合同书/协议书的目的是规定双方在雇佣或实习关系中的权利和义务，确保乙方在工作或实习期间的合法权益得到保障。

四、工作内容

1.甲方雇佣乙方为固定期限/无固定期限工人，或提供实习机会给乙方。

2.乙方在工作或实习期间，应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和工作要求。

五、工时安排

1.乙方每周工作/实习的总时数为（具体时间段），具体工作/实习时间由双方协商确定。

2.乙方每天工作/实习的正常工时不超过国家规定标准工时。

3.实行加班/绩效工资制度时，乙方应按法律法规及甲方规定执行。

六、工资待遇

1.甲方根据乙方的工作/实习表现，向乙方按时支付工资/实习补贴，并提供相应的社会保险、福利待遇。

2.工资/实习补贴数额、支付方式及具体项目等事项由双方在签署本合同书/协议书时予以确定。

七、培训和考核

1.甲方有义务为乙方提供必要的工作/实习培训，以提高乙方的工作/实习能力。

2.乙方应积极参与相关培训并按照要求完成工作/实习任务。

3.甲方有权对乙方的工作/实习表现进行定期评估和考核，根据考核结果做出相应的奖励或处罚。

八、保密约定

1.双方应保守彼此涉及商业机密的信息，不得擅自泄露或向第三方透露。

2.乙方应在合同/协议期满或终止后归还甲方所有的文件、资料和财产。

九、违约责任

1.如一方违反本合同书/协议书的任何规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

2.如乙方违反本合同书/协议书的规定，严重影响甲方利益或形象的，甲方有权解除合同/协议并追究相应赔偿责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同书/协议书发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，应提交相关仲裁机构或法院解决。

十一、其他事项

1.本合同书/协议书未尽事宜，双方可根据需要另行协商确定。

2.本合同书/协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十二、生效与终止

1.本合同书/协议书自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。

2.如遇法律、行政法规或政府相关规定变动导致本合同书/协议书无法履行时，可根据实际情况变更、解除或解释。

甲方（盖章/签字）：乙方（盖章/签字）：

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