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健身房教练聘用劳动合同范文(2024版)
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用性质
3.聘用岗位
4.工作内容
4.1基本工作内容
4.2特定工作要求
4.3工作地点
5.工作时间
5.1工作班次
5.2工作时间长度
5.3休息时间规定
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式及时间
6.4社会保险及公积金
7.试用期
7.1试用期期限
7.2试用期工资
7.3试用期考核
8.培训与发展
8.1培训计划
8.2职业发展规划
9.竞业限制
9.1竞业限制期限
9.2竞业限制范围
9.3竞业限制补偿
10.违约责任
10.1教练违约责任
10.2健身房违约责任
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违反保密条款的责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决地点
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系人及联系方式]
乙方联系方式：[乙方联系人及联系方式]
2.聘用性质
本合同为甲方与乙方签订的劳动合同，乙方同意受聘于甲方担任教练职位。
3.聘用岗位
乙方同意担任甲方健身房的[具体岗位名称]，负责健身课程的教授和会员指导。
4.工作内容
4.1基本工作内容
乙方应按照甲方的要求，负责制定和实施健身课程计划，指导会员进行健身训练，确保会员的健身效果和安全。
4.2特定工作要求
乙方应具备[具体要求，如：国家健身教练资格证]等相关证书，并持续提升自己的专业技能。
4.3工作地点
乙方的工作地点为甲方所设的[具体健身房名称及地址]。
5.工作时间
5.1工作班次
乙方的工作班次为[具体班次，如：早班、晚班、中班]，每周工作[具体天数]天。
5.2工作时间长度
乙方的工作时间为每日[具体开始时间]至[具体结束时间]，具体工作时间根据甲方业务需求和乙方健康状况调整。
5.3休息时间规定
乙方每周享有[具体天数]天的休息日，具体安排由甲方根据业务需求和工作性质决定。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。
6.2奖金及补贴
乙方完成业绩目标后，可获得[具体金额]元的奖金，并享受法定节假日及国家规定的补贴。
6.3工资支付方式及时间
乙方的工资每月[具体支付日]前以银行转账方式支付至乙方指定账户。
6.4社会保险及公积金
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
7.试用期
7.1试用期期限
乙方入职后，将进入为期[具体试用期时长，如：3个月]的试用期。
7.2试用期工资
试用期内，乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。
7.3试用期考核
甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。
8.培训与发展
8.1培训计划
甲方将为乙方提供入职培训、专业技能提升培训以及定期考核，以帮助乙方提高工作能力和职业素养。
8.2职业发展规划
甲方将根据乙方的个人兴趣和发展需求，协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持。
9.竞业限制
9.1竞业限制期限
在本合同终止后[具体限制期限，如：2年]，乙方不得在[具体限制范围，如：同行业其他健身房]从事与甲方相同的业务。
9.2竞业限制范围
竞业限制范围包括但不限于健身教练、健康管理顾问等与甲方业务相关的职位。
9.3竞业限制补偿
甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前一个月工资的[具体比例，如：50%]。
10.违约责任
10.1教练违约责任
若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的经济损失。
10.2健身房违约责任
若甲方未履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
任何一方要求解除合同，应提前[具体提前通知期限]书面通知对方，并说明解除合同的理由。
11.3合同解除后的处理
12.保密条款
12.1保密内容
乙方应保密甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的保密信息。
12.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至[具体期限，如：合同终止后3年]。
12.3违反保密条款的责任
若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并
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