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国有企业公司制度管理办法

为了规范国有企业的经营行为，加强公司制度管理，提高国有企业

的效益和竞争力，制定本办法。

第一章总则

第一条为规范国有企业的公司制度管理，本办法依据《中华人民共

和国公司法》、《国有企业法》等相关法律法规制定。

第二条国有企业公司制度管理应遵循公平、公正、公开、有效的原

则，保障股东权益，促进公司的良性发展。

第三条国有企业公司制度管理应坚持科学决策、民主管理、依法经

营的原则，提高决策的科学性和透明度。

第四条国有企业公司制度管理应注重风险控制，加强内部控制体系

的建设，防范和化解各类风险。

第五条国有企业公司制度管理应建立健全激励机制，激发员工的积

极性和创造性，提高企业的工作效率。

第六条国有企业公司制度管理应注重社会责任，积极履行企业的社

会责任，发挥国有企业在国家经济社会发展中的重要作用。

第二章公司治理结构

第七条国有企业应依法设立董事会、监事会和总经理等公司组织机

构，形成科学、规范的公司治理结构。

第八条国有企业董事会是公司的决策机构和执行机构，负责决定公

司的经营方向、重大投资和其他重大事项。

第九条国有企业监事会是公司的监督机构，负责对公司的经营行为

进行监督，保护股东权益。

第十条国有企业总经理是公司的执行机构，负责公司的日常经营管

理。

第三章公司制度建设

第十一条国有企业应建立公司章程，明确公司的组织结构、权责清

单、决策程序等重要内容，依法制定和修订公司章程。

第十二条国有企业应建立健全内部控制体系，包括风险管理、内部

审计、内部控制等机制，保障公司运营的安全性和合规性。

第十三条国有企业应建立健全财务制度，加强财务监督和财务管理，

确保财务活动的合法、合规和真实性。

第十四条国有企业应建立健全激励机制，包括薪酬激励、职业发展

等，激励员工的积极性和创造性。

第四章公司经营管理

第十五条国有企业应按照公司章程和法律法规的规定，开展经营活

动，提高经营效益，增加公司价值。

第十六条国有企业应根据市场需求和公司的发展情况，制定经营战

略和规划，提高企业的竞争力和核心竞争力。

第十七条国有企业应加强技术创新和研发，提高产品和服务的质量

和技术水平。

第十八条国有企业应加强人力资源管理，培养和吸引优秀人才，提

高员工的综合素质和专业水平。

第五章公司社会责任

第十九条国有企业应履行环境保护责任，加强环境管理和资源节约，

推动绿色发展。

第二十条国有企业应履行社会责任，积极参与慈善事业和社区建设，

推动社会和谐稳定发展。

第二十一条国有企业应履行职工权益保护责任，维护职工的合法权

益，改善职工的工作条件和福利待遇。

第六章法律责任

第二十二条违反本办法的规定，构成违法行为的，依法追究法律责

任。

第七章附则

第二十三条国有企业应当根据本办法的要求，加强公司制度管理，

提高公司治理水平。

第二十四条本办法自发布之日起施行，原《国有企业公司制度管理

办法》同时废止。