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中外合资经营企业劳动合同（三）5篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第二条甲乙双方同意，本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条甲方同意根据乙方的工作表现和能力，按照本公司薪酬制度支付乙方劳动报酬，包括基本工资、职务工资和福利等。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

第四条乙方同意在甲方工作期间，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，按照甲方的要求完成工作任务。

第二章试用期

第五条甲乙双方同意，乙方在甲方工作的试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格后，乙方可转为正式员工。

第六条在试用期内，乙方应接受甲方的考核，考核内容包括工作态度、工作技能、工作成果等。具体考核办法和标准由甲方制定。

第三章工作内容和岗位

第七条甲方根据工作需要和乙方的能力，安排乙方在XX部门从事XX岗位的工作。乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

第八条甲方有权根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作部门和岗位。乙方如不服从甲方的安排，应提前向甲方书面说明理由，否则视为同意甲方的调整。

第四章劳动报酬和福利待遇

第九条甲方根据乙方的岗位和表现，按月支付乙方的劳动报酬。具体标准按照甲方薪酬制度执行。乙方应在每月XX日前向甲方提交工资结算单。

第十条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他税费。乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

第五章劳动纪律和规章制度

第十一条乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，乙方应承担相应的责任。

第十二条甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。乙方如不服从甲方的调整安排，应提前向甲方书面说明理由，否则视为同意甲方的调整。

第六章保密义务

第十三条乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界或用于个人谋取利益。

第七章违约责任

第十四条甲乙双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。

第八章其他事项

第十五条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

第十六条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX公司（以下简称甲方）

地址：XXXX

法定代表人：XXX

乙方：（以下简称乙方）XXX

住址：XXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就共同经营合作事宜签订本合同协议如下：

一、合同期限与岗位聘用

第一条合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，乙方需在合同期内按照甲方的岗位需求和业务需求完成所承担的工作。岗位和职务将根据甲方的经营情况和乙方的工作表现与能力调整安排。在岗位不明确时乙方要接受公司的调整和安排。乙方必须服从甲方关于岗位的安排和调整。若乙方不同意调整岗位或工作安排的，甲方有权解除本合同。乙方被甲方聘用后需遵守甲方的规章制度，严格按照岗位职责履行义务。

二、工资待遇及支付方法

第二条甲方向乙方支付基本工资+业绩奖金的方式计算劳动报酬，即甲方需按月支付给乙方基本工资作为生活所需；并在达到一定业务标准的前提下为乙方发放业务奖金，乙方所创造的业务净利润分红由甲方定期核算和发放。工资和奖金支付方式由双方共同商定后按月度、季度等固定周期进行支付。乙方离开工作岗位前所有应得的收入（包括工资、奖金等）必须全部支付完毕。乙方因自身原因未领取的工资或奖金将自动作废。具体工资待遇和支付方式由甲乙双方另行约定并签署书面协议确定。

三、社会保险及福利待遇

第三条甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗等保险费用。同时，甲方鼓励乙方积极参加各类社会保险，并为乙方提供必要的社保政策和流程咨询等便利条件。除法定社会保险以外，乙方还可