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高管聘用合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.聘用方与被聘用方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3职位权限

4.薪酬与福利

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4薪酬支付方式

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作环境

6.激励与考核

6.1激励措施

6.2考核标准

6.3考核周期

7.保密与竞业限制

7.1保密条款

7.2竞业限制条款

7.3竞业限制期限

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约责任承担

9.2违约金

9.3损害赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1法律变更

11.2合同修订

11.3通知与送达

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

13.3附件三：保密协议

14.合同签署与见证

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

14.4见证机构

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

第二条聘用方与被聘用方基本信息

2.1聘用方基本信息

公司名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

营业执照号：____________________

2.2被聘用方基本信息

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三条职位与职责

3.1职位名称

员工在本公司的职位为：____________________

3.2职位职责

（1）按照公司要求完成工作任务；

（2）服从上级领导的工作安排；

（3）维护公司形象，保守公司秘密；

（4）参加公司组织的各项培训活动。

3.3职位权限

（1）根据工作需要使用公司提供的办公设备、设施；

（2）根据公司规定提出合理化建议；

（3）根据公司规定参加公司组织的各项活动。

第四条薪酬与福利

4.1基本薪酬

员工的基本薪酬为人民币____________________元/月。

4.2绩效奖金

根据员工的工作表现和公司业绩，公司给予员工一定的绩效奖金，具体金额和发放时间由公司另行规定。

4.3福利待遇

（1）社会保险：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：公司依法为员工缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：员工每年享有带薪年假____________________天；

（4）其他福利：公司根据国家规定和公司实际情况，为员工提供其他福利待遇。

第五条工作时间与地点

5.1工作时间

员工实行____________________制工作，每天工作____________________小时，每周工作____________________天。

5.2工作地点

员工的工作地点为：____________________

5.3工作环境

第六条激励与考核

6.1激励措施

（1）晋升机会；

（2）培训机会；

（3）表彰奖励。

6.2考核标准

（1）工作业绩；

（2）团队合作；

（3）创新能力；

（4）工作态度。

6.3考核周期

公司每年对员工进行一次全面考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第七条保密与竞业限制

7.1保密条款

员工在本公司工作期间，应严格遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

7.2竞业限制条款

员工离职后，在本合同约定的竞业限制期限内，不得在与本公司业务竞争的公司或企业担任与本工作相关的职务。

7.3竞业限制期限

竞业限制期限为离职后____________________年。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致解除合同；

8.1.2员工因严重违反公司规章制度