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员工竞业限制协议2024年通用

本合同目录一览

1.1协议的订立与生效

1.2协议的适用范围

1.3竞业限制的范围

1.4竞业限制期限

1.5竞业限制补偿

1.6保密条款

1.7违约责任

1.8争议解决

1.9协议的解除与终止

1.10协议的修改

1.11通知与送达

1.12不可抗力

1.13协议的补充与附件

1.14其他

第一部分：合同如下：

第一条协议的订立与生效

1.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条协议的适用范围

2.1本协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，与甲方在同一行业或相关行业内从事与甲方业务竞争的活动。

2.2本协议的适用范围包括但不限于：乙方不得直接或间接参与、设立、加入、投资、经营与甲方业务竞争的企业或项目。

第三条竞业限制的范围

3.1乙方在离职后一年内，不得在甲方所在地的省、直辖市、自治区行政区域内，以及甲方业务覆盖的其他地区从事与甲方业务竞争的活动。

3.2乙方在离职后一年内，不得以任何方式参与或协助与甲方业务竞争的企业或项目。

第四条竞业限制期限

4.1乙方在离职后一年内，应遵守本协议的竞业限制条款。

4.2甲方同意在乙方遵守竞业限制条款的前提下，向乙方支付竞业限制补偿。

第五条竞业限制补偿

5.1甲方应在本协议生效之日起，每月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。

5.2乙方在遵守竞业限制条款的情况下，甲方应继续支付竞业限制补偿至竞业限制期满。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1若乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

7.2若乙方违反保密条款，导致甲方商业秘密泄露的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第八条争议解决

8.1双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

第九条协议的解除与终止

9.1在本协议约定的竞业限制期限内，若乙方违反竞业限制条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

9.2若甲方未按时支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方补足，并可随时解除本协议。

9.3在特殊情况下，如法律法规的变更导致本协议无法履行，任何一方均有权解除本协议，但应提前三十日通知对方。

第十条协议的修改

10.1本协议的修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

10.2未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改。

第十一条通知与送达

1.直接送达对方指定地址；

2.通过快递服务送达，以快递服务公司记录的签收日期为准；

3.通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱，以发送成功记录为准。

11.2除非双方另有约定，本协议项下的通知送达至对方在协议中指定的地址或电子邮箱即视为已送达对方。

第十二条不可抗力

12.1本协议履行期间，如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致任何一方不能履行或部分不能履行本协议的，该方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。

12.2不可抗力事件持续期间，双方应根据实际情况部分或全部免除其履行本协议的义务，但应及时恢复履行。

第十三条协议的补充与附件

13.1本协议的补充协议及附件与本协议具有同等法律效力。

13.2未经双方书面同意，任何一方不得与本协议相冲突的补充协议或附件。

第十四条其他

14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.1.1本协议所称的第三方，是指为协助本协议的履行，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的个人或组织，包括但不限于中介方、仲裁机构、法律顾问等。

15.2第三方的责权利

1.获取与履行职责相关的信息；

2.要求甲乙双方提供必要的协助；

3.在其职责范围内，就合同履行情况向甲乙双方提出建议或要求。

1.保守甲乙双方的商业秘密；

2.公正、客观地履行职责；

3.遵守职业道德和行业标准。

15.3第三方的责任限额

15.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。

15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，未约定的，以法律法规的规定为准。

15.4第三方介入的程序

15.4.1第三方介入本合同关系，需经甲乙双方书