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物业公司经理聘用劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方信息

1.2被聘用方信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3业绩提成

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.假期及休假制度

7.1法定节假日

7.2休息日及年假

7.3事假、病假等

8.离职及终止合同

8.1离职程序

8.2终止合同条件

8.3离职补偿

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.知识产权归属

11.1工作成果归属

11.2知识产权归属

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他补充条款

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方信息

1.1.1公司名称：__________

1.1.2法定代表人：__________

1.1.3注册地址：__________

1.2被聘用方信息

1.2.1姓名：__________

1.2.2性别：__________

1.2.3出生日期：__________

1.2.4身份证号码：__________

1.2.5联系电话：__________

第二条聘用岗位及职责

2.1职位名称：物业公司经理

2.2岗位职责：

2.2.1负责物业公司的整体运营管理工作；

2.2.2制定和实施物业公司的发展战略和年度工作计划；

2.2.3负责物业管理团队的招聘、培训、考核和激励；

2.2.4负责物业公司的财务预算和成本控制；

2.2.5确保物业公司的服务质量，提升业主满意度；

2.2.6负责处理与业主、政府相关部门及社会公众的沟通协调工作。

第三条聘用期限

3.1起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同续签条件：在本合同期满前一个月，双方均无终止合同意向且符合续签条件的，经协商一致，可以续签本合同。

第四条工作地点及工作时间

4.1工作地点：__________

4.2工作时间：

4.2.1标准工作时间：周一至周五，每日工作8小时，每周工作40小时；

4.2.2周末及国家法定节假日休息。

第五条工资待遇

5.1基本工资：人民币____元/月；

5.2奖金及补贴：

5.2.1年终奖金：根据公司年度经营状况及被聘用方绩效，按比例发放；

5.2.2交通补贴：人民币____元/月；

5.2.3通讯补贴：人民币____元/月；

5.3业绩提成：根据公司业绩目标及被聘用方完成情况，按比例提成。

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：

6.1.1聘用方负责为被聘用方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；

6.1.2缴费基数及比例按国家及地方相关政策规定执行。

6.2公积金缴纳：

6.2.1聘用方负责为被聘用方缴纳住房公积金；

6.2.2缴费基数及比例按国家及地方相关政策规定执行。

第七条假期及休假制度

7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排执行；

7.2休息日及年假：

7.2.1休息日：周六、周日；

7.2.2年假：根据国家规定及公司实际情况，每年享有____天带薪年假；

7.2.3事假、病假等：按照国家及地方相关政策规定执行。

第八条离职及终止合同

8.1离职程序：

8.1.1被聘用方提出离职申请，需提前____个工作日以书面形式通知聘用方；

8.1.2聘用方收到离职通知后，应在____个工作日内与被聘用方办理离职手续；

8.1.3离职手续包括但不限于：工作交接、工资结算、社会保险转移等。

8.2终止合同条件：

8.2.1双方协商一致，可以终止合同；

8.2.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权立即终止合同；

8.2.3聘用方因公司经营需要或被聘用方不符合任职资格，可以提前____个月通知被聘用方终止合同；

8.2.4因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同。

8.3离职补偿：

8.3.2被聘用方离职后，聘用方应支付被聘用方相当于____个月工资的离职补偿金；

8.3.3离职补偿金应在被聘用方离职手续办理完毕后支付。

第九条违约责任

9.1聘用方违