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链家地产成都分公司绩效问题研究
绪论
1.1研究的依据和目的
随着经济全球化浪潮的推进，全球的企业都想要有一个高效的员工管理办法，尤其是近年来房地产行业并不景气，全国各地都采取了不同程度的限购政策，对于行业的冲击就显得更加的明显，因此这对于我国的房地产企业来说，有一个合理有效的管理办法更为迫切。对员工进行管理，让员工更好的了解绩效管理，提高每一位经纪人的工作业绩，实现企业经营目标，让企业更好的生存，让经纪人更有尊严的战斗，企业和个人都活的更好的发展。
本文以现代企业绩效管理为理论依据。结合我国房地产行业背景和链家的企业实际情况及使命，从链家的绩效管理理论入手，分析链家企业绩效管理的不足，然后
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