- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条劳动合同类型
本合同为无固定期限劳动合同。
第二条工作内容
乙方同意按照甲方的要求,担任__________职位,履行__________职责。
第三条工作时间
乙方每周工作时间分别为:__________小时,国家法定节假日休息。
第四条劳动报酬
乙方月工资为人民币:__________元,按月支付。
第五条社会保险
甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险,甲方为乙方按时足额缴纳社会保险费。
第六条劳动保护
甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规,保障乙方的生命安全和身体健康。
第七条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第八条劳动合同的解除和终止
双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,履行劳动合同的解除和终止程序。
第九条争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
双方认为需要约定的其他事项,可另行协商确定。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项及解决办法:
1.仔细阅读合同全文,确保双方对合同条款的理解一致。
解决办法:如有疑问,应及时提出,由甲方进行解释,双方可协商修改。
2.确保填写合同方的详细信息准确无误。
解决办法:双方应认真核实相关信息,包括姓名、地址、联系方式等,确保无误。
3.合同签订后,双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。
解决办法:双方应遵守合同规定,如一方违约,另一方有权按照合同约定追究违约方的责任。
4.合同的修改和补充应由双方协商一致,并以书面形式签订。
解决办法:如有修改或补充,双方应共同起草书面协议,经双方签字盖章后生效。
5.注意保管好合同副本,以备不时之需。
解决办法:双方应妥善保管合同副本,避免遗失或损坏,如有需要,可协商复印或重新签订。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,招聘劳动者为其提供劳动,支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2.劳动者:指在用人单位提供劳动,获取劳动报酬的个人。
3.无固定期限劳动合同:指用人单位与劳动者签订的,没有明确约定合同终止时间的劳动合同。
4.法定节假日:指国家法律规定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,依法实行的社会福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.劳动争议:指用人单位与劳动者之间,在劳动合同履行过程中产生的争议。
7.劳动仲裁:指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查,并作出裁决的活动。
8.违约:指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
9.权利和义务:指合同当事人根据合同约定,依法享有的权益和需要承担的义务。
应用场合:
1.适用于广州地区的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间签订无固定期限劳动合同。
2.适用于各类职位,包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员、服务人员等。
补充条款:
1.试用期条款:双方可以在合同中约定试用期,试用期的长度、工资待遇等应在试用条款中明确。
2.培训条款:如乙方在工作中需要接受培训,双方可协商在合同中增加培训条款,明确培训内容、时间、地点等。
3.保密协议:如乙方在工作中接触到甲方商业秘密,双方可签订保密协议,约定保密期限、保密内容等。
4.竞业限制条款:如乙方在合同结束后一段时间内不能在同类行业从事相同或相似工作,双方可签订竞业限制条款,明确限制期限、地域等。
附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴费证明
5.劳动合同备案证明
6.其他与合同相关的文件
文档评论(0)