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协理员聘用合同8篇

篇1

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法人姓名]

乙方：[协理员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据甲方工作需要，决定聘请乙方担任甲方协理员一职。经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、聘用条件

乙方必须符合以下条件方可被聘用为甲方协理员：

1.具有良好的政治素质，遵纪守法，爱岗敬业，具备相应的专业知识和工作能力。

2.年龄在XX岁至XX岁之间，身体健康，能够适应岗位工作需要。

3.无不良信用记录，无影响工作的不良嗜好。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满合同终止。根据甲方工作需要，经双方协商同意可续签合同。

三、工作职责与内容

1.乙方担任协理员期间，应当履行以下职责：

（具体列举职责内容，如参与项目管理、协助处理日常事务等）

2.乙方的工作内容应根据甲方的工作安排进行，不得擅自变更。如因特殊情况需要调整，应提前与甲方协商并得到同意。

四、薪酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币XX元。工资发放日为每月XX日。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。如加班工资、带薪年假等。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。

五、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。考核不合格的，甲方有权解除聘用合同。

六、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得对外泄露。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更与解除

1.合同期内，甲乙双方经协商一致可以变更本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（列举可解除合同的具体情形，如乙方严重违纪等）

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（列举乙方可解除合同的具体情形）

八、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律规定处理。

九、其他约定事项

（列举其他需要约定的内容）

十、争议解决方式

因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任协理员一事达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任协理员岗位，主要工作职责包括但不限于协助甲方进行项目管理、协调内外部关系、处理日常事务等。乙方应履行该岗位的职责，完成甲方交付的工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式聘用合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点根据甲方的实际情况安排。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，确保工作任务的完成。

四、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+绩效薪酬+补贴。基本工资根据乙方的岗位及资历确定；绩效薪酬根据乙方的工作表现及业绩评定；补贴包括通讯补贴、交通补贴等。

2.薪资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

五、保险和福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、保密义务

乙方在受聘期间及离职后，应对在工作中知悉的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。如因乙方泄露甲方机密造成损失，乙方应承担相应的法律