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2024幼师聘用合同幼儿健康护理员
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用性质及岗位
2.1聘用性质
2.2岗位名称
2.3岗位职责
3.工作内容与范围
3.1工作内容
3.2工作范围
3.3工作时间
4.工作条件与环境
4.1工作场所
4.2工作环境
4.3安全保障
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他福利
6.试用期与转正
6.1试用期
6.2转正条件
6.3转正时间
7.工作考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核结果运用
8.休假与病假
8.1休假制度
8.2病假制度
8.3休假申请与审批
9.违约责任
9.1违约行为定义
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止程序
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3保密责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决机构
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同补充协议
14.其他约定事项
14.1其他权利与义务
14.2合同附件
14.3合同份数与效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：_______幼儿园
乙方：_______
1.2双方地址
甲方地址：_______
乙方地址：_______
1.3双方联系方式
甲方联系方式：_______
乙方联系方式：_______
2.聘用性质及岗位
2.1聘用性质
乙方同意按照甲方的要求，担任幼儿健康护理员一职。
2.2岗位名称
乙方担任的岗位名称为幼儿健康护理员。
2.3岗位职责
（1）负责幼儿园幼儿的日常健康监测；
（2）协助医生进行幼儿的日常保健；
（3）处理幼儿的常见病、小伤；
（4）配合幼儿园开展健康教育活动；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
3.工作内容与范围
3.1工作内容
乙方的工作内容包括但不限于幼儿健康护理、疾病预防、健康教育等方面。
3.2工作范围
乙方的工作范围限于甲方幼儿园内部，包括教室、活动室、休息室等区域。
3.3工作时间
乙方的工作时间为每周一至周五，每天8:00至17:00，具体工作时间根据甲方幼儿园的作息时间安排。
4.工作条件与环境
4.1工作场所
乙方的工作场所为甲方幼儿园，包括但不限于教室、活动室、休息室等。
4.2工作环境
甲方将提供符合国家相关标准的工作环境，保障乙方在工作中的人身安全。
4.3安全保障
甲方将为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在履行职责过程中的人身安全。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币_______元/月。
5.2绩效奖金
根据乙方的绩效考核结果，甲方将按照约定比例发放绩效奖金。
5.3其他福利
（1）按照国家规定享受带薪年假；
（2）按照国家规定享受节假日加班费；
（3）按照国家规定享受社会保险和住房公积金。
6.试用期与转正
6.1试用期
乙方试用期为一季度，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
6.2转正条件
（1）乙方在试用期内无重大工作失误；
（2）乙方能够胜任幼儿健康护理员工作；
（3）甲方认为乙方具备转正条件。
6.3转正时间
乙方在试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，如考核合格，乙方将转为正式员工。
7.工作考核与评价
7.1考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等方面。
7.2评价标准
甲方将制定详细的考核评价标准，对乙方的工作进行全面、客观、公正的评价。
7.3考核结果运用
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。
8.休假与病假
8.1休假制度
乙方享有国家法定节假日、年休假及婚假、产假、丧假等带薪休假。
8.2病假制度
（1）乙方因病需要休息时，应提前向甲方请假，并提供医疗机构出具的诊断证明。
（2）病假期间，甲方根据乙方提供的诊断证明，按照国家规定给予相应的病假工资。
8.3休假申请与审批
乙方申请休假，应提前向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料。甲方应在收到申请后的三个工作日内给予答复。
9.违约责任
9.1违约行为定义
（1）乙方未按合同约定履行工作职责；
（2）乙方违反甲方规章制度，造成不良后果；
（3）乙方泄露甲方商业秘密；
（4）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求；
（5）乙方单方面解除合同。
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