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企业合同管理制度6篇

篇1

第一章总则

第一条为规范公司合同管理，防范合同风险，提高合同管理水平，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有合同的签订、履行、变更和解除等各个环节。公司各部门在合同管理过程中，必须严格遵守本制度。

第二章合同签订

第三条公司各部门在合同签订前，应充分了解对方的资信状况、履约能力和合同条款，确保合同内容真实、合法、有效。合同签订后，各部门应严格按照合同约定履行义务，确保合同的有效执行。

第四条公司各部门在签订合同时，应遵循公平、公正、诚实信用的原则，不得损害公司利益和社会公共利益。合同条款应明确、具体、合法，避免产生歧义和纠纷。

第五条公司各部门在签订合同前，应将合同条款提交法务部门审核，确保合同条款的合法性和有效性。审核通过后，方可签订合同。

第三章合同履行

第六条公司各部门在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，确保合同的有效执行。如发现对方违约或合同条款存在争议，应及时与法务部门沟通，寻求解决方案。

第七条公司各部门在合同履行过程中，应建立健全的合同履行记录制度，对合同的履行情况进行跟踪和监督。如发现合同履行过程中存在问题或风险，应及时向法务部门报告，共同研究解决方案。

第四章合同变更和解除

第八条公司各部门在合同变更或解除前，应充分了解变更或解除的原因和后果，确保变更或解除符合法律法规和合同约定。变更或解除合同时，应遵循公平、公正、诚实信用的原则，不得损害公司利益和社会公共利益。

第九条公司各部门在合同变更或解除前，应将变更或解除的理由和方案提交法务部门审核，确保变更或解除的合法性和有效性。审核通过后，方可进行合同变更或解除。

第五章违约责任

第十条公司各部门在合同履行过程中，如因对方违约或合同条款存在争议等原因导致合同无法按时履行或无法履行，应及时向法务部门报告，共同研究解决方案。同时，应根据合同约定承担相应的违约责任。

第十一条公司各部门在承担违约责任时，应遵循公平、公正、诚实信用的原则，确保违约责任的合理性和合法性。同时，应积极与对方协商，寻求双方都能接受的解决方案。

第六章附则

第十二条本制度自发布之日起施行。如有未尽事宜或与新发布的法律法规相抵触的，以新发布的法律法规为准。

第十三条本制度的解释权归法务部门所有。如有任何疑问或建议，请及时与法务部门联系。

篇2

第一章总则

一、为规范企业合同管理，提高企业合同履约率，保障企业合法权益，特制定本制度。

二、本制度适用于企业所有合同的管理，包括但不限于购销合同、劳务合同、租赁合同、借款合同等。

三、企业合同管理应遵循以下原则：

1.合法性原则：合同内容必须符合法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。

2.公平性原则：合同双方的权利和义务应当公平合理，不得损害任何一方的合法权益。

3.诚实信用原则：合同双方应当诚实守信，履行自己的义务，不得有任何欺诈行为。

4.全面性原则：合同内容应当全面、详细，包括合同双方的权利、义务、违约责任等条款。

第二章合同的签订与履行

一、合同的签订

1.合同的签订应当遵循法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。

2.合同的签订应当遵循公平、公正、自愿、有偿的原则，确保双方的权益得到保障。

3.合同签订前，应当对对方当事人的资质、信誉等进行调查，确保其具备履行合同的能力。

4.合同签订后，应当及时办理合同备案手续，确保合同的合法性和有效性。

二、合同的履行

1.合同双方应当严格按照合同约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

2.在合同履行过程中，如果需要变更或者解除合同，应当遵循法律法规的规定，并取得对方的同意。

3.合同双方应当加强沟通与协作，及时解决合同履行过程中的问题，确保合同的顺利履行。

4.合同履行完毕后，应当及时办理合同结算手续，确保双方的权益得到保障。

第三章合同的变更与解除

一、合同的变更

1.合同的变更应当遵循法律法规的规定，并取得对方的同意。

2.合同的变更应当以书面形式进行，明确变更的内容、生效时间、双方的权利和义务等。

3.合同的变更应当确保双方的权益得到保障，不得损害任何一方的合法权益。

二、合同的解除

1.合同的解除应当遵循法律法规的规定，并取得对方的同意。

2.合同的解除应当以书面形式进行，明确解除的原因