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员工保密协议期限与法律责任(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同中使用的术语

1.2定义

2.保密信息

2.1保密信息的定义

2.2保密信息的范围

3.保密义务

3.1保密义务的内容

3.2保密义务的期限

4.保密措施

4.1保密措施的具体要求

4.2保密措施的实施

5.法律责任

5.1违反保密义务的法律责任

5.2违反保密义务的赔偿

6.知识产权归属

6.1保密信息的知识产权归属

6.2知识产权的使用和保护

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制的期限

8.竞业限制的例外情况

8.1竞业限制的例外情形

8.2例外情形的处理

9.保密信息的披露

9.1保密信息的披露条件

9.2披露的程序

10.保密信息的保密期限

10.1保密信息的保密期限

10.2保密期限的延长

11.保密协议的解除

11.1解除的条件

11.2解除的程序

12.保密协议的终止

12.1终止的条件

12.2终止的程序

13.争议解决

13.1争议解决的方式

13.2争议解决的具体程序

14.其他

14.1其他相关条款

14.2本合同目录一览的生效与修改

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1本合同中使用的术语

（1）“保密信息”指甲方在其业务活动中所拥有的、尚未公开的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

（2）“员工”指与甲方签订劳动合同或接受甲方派遣的任何人员。

（3）“保密义务”指员工在任职期间及离职后，对甲方保密信息承担的保密责任。

1.2定义

本合同中的其他术语，除非上下文另有解释，均应按照其通常含义进行理解。

第二条保密信息

2.1保密信息的定义

（1）甲方的经营计划、财务数据、销售策略、市场分析等；

（2）甲方的技术秘密、研发成果、产品设计、生产工艺等；

（3）甲方的客户信息、合作伙伴信息等；

（4）甲方的员工信息、薪酬体系等；

（5）甲方认为需要保密的其他信息。

2.2保密信息的范围

保密信息的范围包括但不限于上述定义中的所有内容，且不论其形式（口头、书面、电子等）。

第三条保密义务

3.1保密义务的内容

（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息；

（2）不得以任何方式泄露或利用保密信息进行不正当竞争；

（3）不得将保密信息用于个人或第三方利益；

（4）离职后，仍需遵守本合同约定的保密义务。

3.2保密义务的期限

保密义务的期限自员工签订本合同之日起至离职后三年止。

第四条保密措施

4.1保密措施的具体要求

（1）不得将保密信息存储在未经授权的设备或介质上；

（2）不得将保密信息在未经授权的场所或网络输；

（3）不得将保密信息透露给非授权人员；

（4）不得在未采取必要保密措施的情况下，携带保密信息离开甲方场所。

4.2保密措施的实施

员工应在甲方提供的保密措施指导下，采取必要的保密措施，确保保密信息的安全。

第五条法律责任

5.1违反保密义务的法律责任

员工违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因泄露、披露或使用保密信息所造成的损失；

（2）承担相应的刑事责任。

5.2违反保密义务的赔偿

员工违反保密义务，甲方有权要求其支付违约金，违约金金额为保密信息价值的10%。

第六条知识产权归属

6.1保密信息的知识产权归属

保密信息及其衍生作品的知识产权归甲方所有。

6.2知识产权的使用和保护

员工在甲方授权范围内，可以使用保密信息及其衍生作品，但不得侵犯甲方的知识产权。

第七条竞业限制

7.1竞业限制的范围

员工在离职后，不得在甲方所在行业、领域内从事与甲方直接竞争的业务。

7.2竞业限制的期限

竞业限制期限自员工离职之日起两年。

第八条竞业限制的例外情况

8.1竞业限制的例外情形

（1）员工因个人原因离职，且不涉及保密信息泄露；

（2）员工在离职前，已与甲方协商一致，获得甲方同意的例外情形；

（3）法律法规或政策变动导致的例外情况。

8.2例外情形的处理

对于符合例外情形的员工，甲方应书面确认，并在必要时调整竞业限制的期限或范围。

第九条保密信息的披露

9.1保密信息的披露条件

（1）法律法规要求披露；

（2）法院、仲裁机构或行政监管部门要求披露；

（3）甲方认为必要时，为了保护自身合法权益而披露。

9.2披露的程序

在披露保密信息前，甲方应通知员工，并尽可能减少对保密信息的泄露范围和影响。

第十条保密信息的保密期限

10.1保密信息的保密期限

保密信息的保密期限自员工离职之日起三年。

10.2保密期限的延长

在保密期限到期前，如甲方认为有必要，可提前一个月书面通知员工，协商延长保密期限，经双