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icu护士个人工作总结200字(优秀三篇)

1、加强监护室护士思想观念的培养。作为icu的监护护士,在没有

患者家属陪伴的工作环境下,处处以病人为中心,将病人的需要放在第一

位,从思想上转变认为监护护士是“高级保姆”的观念,用实际行动把优

质服务落实到位。

2、加强三基培训。优良的服务加精湛的技术才是真正优质的护理,

两者缺一不可。我们每月对护士进行理论和操作考试,通过这种形式,让

每位护士都有扎实的基本功;让家属放心,让患者满意。并在如何给予患

者针对性的护理方面给予相关的指导,不断提高护士的观察能力、发现及

解决问题的能力,不仅丰富了护士的专科知识,拓展了知识面,还使临床

护理服务充分体现本科特色,丰富服务内涵,将基础护理与不同专科护理

有机结合,保障患者安全,体现人文关怀。

3、做好护理队伍“传、帮、带”。近年来不断有年轻护士充实到

icu病房,对于年轻护理人员,安排有经验有年资的护士一对一带教,深

入开展优质服务教育。年轻护士不仅提升了自学能力,推动责任制护理更

快、更好地发展,更重要的是把活动真正落实到了具体的行动上,做到了

真做事,做实事。

1、完善及健全监护室各项护理规章制度。在以病人安全为主的前提

下,不断完善及健全科室护理各项规章制度,包括:病人转入转出制度、

抢救工作制度、护理查房制度、药品管理制度、仪器保管使用制度、消毒

隔离制度、家属探视制度等,已逐步建立健全各种技术操作和诊疗常规,

大手术后监护常规,休克监护常规,呼吸机治疗监护常规,气管切开护理

常规,各种导管、引流管护理常规等。坚持每日“四查房”,每月开展核

心制度、重要流程、护理查房、业务学习及不良事件分析讨论,不断强化

规章制度及重要流程的学习。根据评审办下发的任务完成对各项规章制度

的培训考核。

2、修订和优化各班职责、各种护理常规、护理应急预案、操作流程。

根据医院评审办要求,重新修订icu各班职责、护理常规,呼吸机等各种

仪器使用操作流程,特殊药物如血管活性药物使用操作流程,并进行强化

训练,检查考核,逐一过关。不断提高抢救成功率和监护水平。

3、床旁交接班具体化。icu一直遵循床旁交接班制度,随着科室的

不断发展,床旁交接班从模式化转变为具体化,就是从病情介绍、护理要

点、治疗重点、特殊药物使用注意事项等多方面交接病人的情况。每班次

交接都详细记录,认真书写在重症护理记录单上。

1、严格执行无菌操作技术,做好特殊病人隔离工作。

2、认真规范执行各项消毒工作,做好微生物监测。配合院感科在我

科进行了“三管”目标性监测。

3、提高手卫生依从性,加强“五个重要时刻”的管理。icu感染控

制小组把好洗手关、填报关、外来会诊人员管理关。由当班护理人员监督

外来会诊人员执行手卫生。

1、护理工作模式:根据病区的情况,实施责任制整体护理,根据护

士的工作能力,综合素质等要素,分管不同数量,不同病情的患者,采取

新老搭配排班,充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用,促进低年资护

士的尽快成长。

2、改变排班方式:实行弹性排班,排班以病人为中心,以满足临床

护理工作需要为出发点,在护理工作量大,重病人多的时段,增加护理人

力,尽可能保证夜间护理质量,实行apn排班,减少交班环节,实行24

小时连续无缝隙护理,充分调动一切积极性为病人服务。

3、建立护理人员的绩效考核登记,依据护士出勤率、护理病人的数

量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度等进行考核,每月考核结果

与当月绩效工资挂钩,体现多劳多得,优劳优酬。充分调动护理人员积极

性和主动性。

不足之处:

1、科室质控工作持续改进有待提高。

2、优质护理工作深度不够。

3、科室无护理新技术、新项目引进。

4、年轻护士较多,人员素质参差不齐,应继续加强护理人员分层培

训。

下半年工作计划:

1、重新修订科室质控组考核表格,体现出pdca。在工作中应用pdca

方法,逐步学习总结。

2、对上半年的优质护理工作进行回顾评估,保留有效措施。根据我

科室实际情况制定有效措施提升优质护理工作。号召全科护士参与优质护

理工作。

3、与有关科室沟通,下半年计划在科室试行开

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