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雇佣合同通用样本6篇
篇1
雇佣合同
甲方(雇主):[公司名称]
乙方(雇员):[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限自[合同开始日期]至[合同结束日期],有效期为[合同年数]年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作,并履行以下职责:
-[具体岗位职责]
2.乙方的工作地点为:
-[具体工作地点]
3.甲方因生产经营需要,有权临时调整乙方的工作岗位和工作地点,乙方应当服从。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行[工时制度]工作制,乙方每天工作时间不超过[每天工作小时数]小时,每周工作不超过[每周工作小时数]小时。具体工作时间安排为:
-[具体工作时间安排]
2.甲方因工作需要,有权对乙方的加班加点进行合理安排,乙方应当服从。
3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日,甲方因工作需要,可以临时调整乙方的休息日。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放,具体标准为:
-[具体工资标准]
2.甲方根据国家的有关规定和生产经营特点,制定乙方的工作考核标准,并定期对乙方进行考核。乙方考核不合格的,甲方可以调整乙方的岗位和工资待遇。
3.甲方给予乙方享受以下福利待遇:
-[具体福利待遇]
五、社会保险和福利
1.甲方依照国家规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。甲方按[报销比例]的比例报销乙方的医疗费用。
3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家规定执行。甲方支付[报销比例]的医疗费用。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇:
-[具体福利待遇]
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2.甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程和劳动安全卫生制度及其标准,乙方严格遵守。
3.甲方负责对乙方进行安全操作培训,乙方严格遵守安全操作规程。
4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
5.乙方在生产过程中,必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
2.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。
3.甲方依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,在以下情形出现时,可以解除本合同:
-[具体解除情形]
4.乙方依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,在以下情形出现时,可以解除本合同:
-[具体解除情形]
5.甲方违反劳动合同的约定解除劳动合同或因违反国家法律、法规而损害乙方合法权益的,乙方可以解除合同。
6.乙方在合同期内患有疾病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除合同。但如系女方在孕期、产期、哺乳期内的,甲方不得解除合同。
7.因工致残被鉴定为拾级伤残的,劳动合同终止执行。因工致残被鉴定为伍级以上伤残的,甲方不得终止劳动合同。但如乙方自愿提出解除合同的,甲方可以与之解除劳动合同。
8.本合同期满后,甲方终止或不予终止的,应出具终止或不予终止的证明书给乙方。若双方协商一致续签合同的,应在期满前办理续签手续。若期满前未能办理续签手续的,则本合同在期满时自动续签一个月。此后仍未办理续签手续的,双方应依照《中华人民共和国劳动法》的规定另签劳动合同或变更为本站的临时用工人员。
9.因下列情形之一解除合同的,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方:
-[具体情形]
10.因下列情形之一被解雇的,乙方应提前三十日以书面形式通知甲方:
-[具体情形]
11.
篇2
#一、合同双方
1.雇主:XYZ科技有限公司
2.雇员:张三,性别男,出生日期:1998年1月1日,籍贯:中国,学历:本科,专业:计算机科学与技术。
#二、合同内容
1.工作内容:
张三在XYZ科技有限公司的软件开发部门工作,主
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