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最新导购员劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3职责范围

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3绩效考核

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3休假制度

7.考勤与奖惩

7.1考勤制度

7.2奖励制度

7.3惩罚制度

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.试用期条款

9.1试用期限

9.2试用期工资

9.3试用期考核

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：________

1.1.2甲方住所：________

1.1.3甲方法定代表人：________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：________

1.2.2乙方身份证号码：________

1.2.3乙方住址：________

2.合同期限

2.1合同签订日期：____年____月____日

2.2合同起始日期：____年____月____日

2.3合同终止日期：____年____月____日

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：导购员

3.2工作内容：

3.2.1负责商品陈列、整理和清洁工作；

3.2.2协助顾客选购商品，提供咨询服务；

3.2.3收集顾客意见和建议，向相关部门反馈；

3.2.4参加公司组织的各类培训和学习活动；

3.2.5完成公司交办的其他工作。

3.3职责范围：

3.3.1严格遵守公司的各项规章制度；

3.3.2爱护公司财产，保护顾客隐私；

3.3.4积极配合公司开展各项营销活动。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：

4.1.1工作日：周一至周日，每日8小时；

4.1.2工作班次：实行轮班制，具体班次由甲方安排；

4.2休息日安排：

4.2.1休息日：每月安排2天休息日，具体安排由甲方根据工作情况决定；

4.3加班规定：

4.3.1加班需提前与乙方协商，并支付加班工资；

4.3.2加班工资计算标准：按加班工资的150%计算。

5.工资待遇

5.1基本工资：

5.1.1基本工资标准：____元/月；

5.2奖金及津贴：

5.2.1绩效奖金：根据公司年度考核结果，给予相应奖金；

5.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由甲方根据实际情况确定；

5.3绩效考核：

5.3.1甲方将对乙方进行定期考核，考核结果将作为工资调整和奖金发放的依据；

5.4工资支付方式及时间：

5.4.1工资支付方式：银行转账；

5.4.2工资支付时间：每月____日前支付上月工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳：

6.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.2福利待遇：

6.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；

6.2.2甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障；

6.3休假制度：

6.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

7.考勤与奖惩

7.1考勤制度：

7.1.1乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；

7.1.2甲方将建立考勤记录，每月对乙方进行考勤统计；

7.2奖励制度：

7.2.1对表现优秀、业绩突出的乙方，甲方将给予奖励；

7.3惩罚制度：

7.3.1对违反公司规章制度、影响工作秩序的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款等处罚。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等；

8.1.2乙方不得泄露或利