简易版劳动合同书6篇.docx

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简易版劳动合同书6篇

篇1

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方自愿接受该工作安排。

2.乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天工作_________小时,每周工作_________天。具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元,试用期满后的工资根据乙方的表现和工作成果确定。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天,具体休息日根据工作需要和实际情况确定。

四、劳动报酬

甲方每月按时以货币形式支付乙方工资,并办理工资发放手续。试用期满后,乙方的基本工资为每月_________元,其他补贴和福利根据公司的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期满后,享受与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。具体保险和福利项目包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,并监督乙方正确使用。在有毒有害的岗位上,甲方配备安全有效的防护设施,保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方保证乙方的工作场所符合安全生产要求,并监督乙方严格遵守安全操作规程。甲方对可能存在的职业危害因素采取必要的防护措施,确保乙方的身体健康和安全。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件,包括工作环境、工具和必要的防护用品等,确保乙方能够正常工作。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方根据国家法律法规制定规章制度,并教育乙方严格遵守。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理,按时完成分配的工作任务。3.乙方违反规章制度或劳动纪律的,甲方有权依据公司的规定进行处理,直至解除劳动合同。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密和保密信息保密,不得向外界泄露或用于个人谋取利益。2.乙方在离职后的一年内,不得在与甲方业务相关的领域内从事工作,以保持甲方的商业利益。3.乙方违反保密义务或竞业限制的,甲方有权依据相关法律法规进行追责。

九、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;(3)甲方的工作条件恶劣、危害乙方身体健康的;(4)甲方违反法律法规,侵害乙方合法权益的。4.本合同期满或双方协商一致解除劳动合同的,乙方应按时办理离职手续,甲方应支付乙方应得的劳动报酬和相应的经济补偿。

十、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律法规。2.双方因本合同发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可以向人民法院提起诉讼。3.双方在本合同履行过程中产生的所有争议,均应以书面形式记录并保存好相关证据。仲裁或诉讼时,双方应积极配合提供相关证据材料。4.双方同意并接受仲裁机构或人民法院的裁决结果。如有违反法律法规的行为或判决结果不符合实际情况的,应及时向相关部门反映或申诉。

篇2

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

法定代表人(主要负责人):_________________

乙方(劳动者):___________________________

性别:___________________________________

联系电话:__________________

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