大学生职业生涯规划与创业指导：职业生涯决策与行动PPT教学课件.pptx

大学生职业生涯规划与创业指导人生如登山一样，只要坚持，终会成功！

第四章职业生涯决策与行动01-职业生涯决策概述02-职业生涯决策的过程、步骤与方法03-职业生涯规划的制订

◎通过进行职业生涯决策，锻炼全面考虑问题的能力。◎对人生保持开放的态度，主动行动，勇于尝试。育人目标学习目标第四章职业生涯决策与行动◎掌握基本的职业决策方法。◎尝试编写自己的职业生涯规划书。

情境导入人生是一连串选择和决策的过程：从早上起来思考要穿哪套衣服出门开始，你就在选择；中午要思考去哪里吃饭，你又在选择；交往中你选择朋友；恋爱时你选择伴侣；工作前你选择职业；等等。虽然并非所有的决策都是重要的，但有一些确实是至关重要的，例如，职业生涯决策。哈克特和贝茨（HackettBetz）指出：几乎不存在什么决策比选择一个职业或工作对人们的生活具有更重大而深刻的影响。由此可见，职业生涯决策会影响到人们的生活方式。第四章职业生涯决策与行动

情境导入职业发展和职业生涯规划本身就是一个个生涯决策的联合体。在掌握职业自我和职业社会知识后，下一步的工作是对这些信息进行加工，作出与个人的职业生涯发展有关的系列决策，如职业定位、确立职业目标、选择生涯路径、制订行动计划、采取行动措施、选择第一份职业等。决策的正确与否直接决定了职业生涯的成败。第四章职业生涯决策与行动

常规型管理型一、职业生涯决策的定义决策，指个人对将要处理的重要问题或承担的重要工作作出经过深思熟虑的最终决定。具体地说，决策是一个过程，在这个过程中，个人先将资料组织起来，然后在许多可能的选项中进行评估、选择、确定，最后付诸行动。所以，决策是环环相扣的过程，而非单一事件。职业生涯决策是指个人面临职业生涯发展方向犹豫不决的选择历程。这一历程是综合了个体对自我的认知以及对职业、教育等外在因素的评判，作出的关于职业生涯决策情境的反应，其结果受到时代背景、个人价值观等因素的影响。整个职业生涯发展过程会不断地面临决策。职业生涯决策主要有以下三个特点。（一）选择性职业生涯决策是一个选择和放弃的过程，每一种决策情境都至少有两个可能的选择，决策者必须从中选择一个。每一个决定都不是完美的，都有优缺点，这与个人的性格特征和成熟度有关。每个人对于决策的心理反应是不一样的，比如，有人意识到选择的专业、未来的出路充满荆棘，十分艰难，就会因此万念俱灰，否定之前所有的付出。实际上，每条路都充满了挑战，而每个人对于主客观环境的认知都有不同的局限，一条路是否走得通，主要取决于个人的决策和努力。第一节职业生涯决策概述

常规型管理型一、职业生涯决策的定义（一）倾向性决策路线是更倾向于保守，还是冒险？一般来说，保守路线决策风险低，变化幅度小；而与之相反的冒险路线，则需有壮士断腕的决心，决策风险高，变化幅度也大。选择哪条路线取决于个人的性格和风险偏好，值得注意的是，风险总是与回报成正比。（三）不确定性没有标准去衡量你的决定是对是错，这就是职业生涯决策的魅力所在。若一定要找一个标准，可以与自己内心的那杆秤作对比。职业生涯决策常常伴随着不确定性，而且每一个不确定性都会导致下一个不确定性的出现。每一种选择都存在利弊，决策者需要根据自己的综合判断作出最有价值的选择。第一节职业生涯决策概述

常规型管理型二、职业生涯决策的影响因素（一）个体因素个体是职业决策的主体，个体因素是影响职业决策的决定性因素。个体因素的构成很复杂，大体上可以归纳为个体的综合能力和素质、个体的经济需求及个体的身心状态3个方面。1.个体的综合能力和素质个体的综合能力和素质是个体知识水平、道德修养及各种能力的综合体现，个体在决策时所依靠的判断、比较、决定等活动都是个体的综合能力和素质的体现。个体的综合能力和素质对职业决策的影响主要体现在内在涵养、职业能力、决断能力和创造能力4个方面。（1）内在涵养。指个体的修养、道德水平和文化涵养等内在因素，一般可概括为心理素质、文化素质，以及在体育、文艺、美术、音乐等方面的特长或天赋。（2）职业能力。包括表达能力、处事能力、组织能力、办公效率、语言能力、公关能力和社交能力等。（3）决断能力。包括认知能力、分析能力、逻辑思维能力和解决问题的能力等。（4）创造能力。指敏锐与独特的观察力、活跃的思维能力和实践创新能力等。第一节职业生涯决策概述

常规型管理型二、职业生涯决策的影响因素（一）个体因素2.个体的经济需求收入决定了个体的生活水平和事业发展空间，是个体获得精神满足和社会成就感的重要基础。因此，收入是职业选择中