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教练聘用协议2024年通用

本合同目录一览

1.1教练基本信息

1.2聘用条件与资格

1.3聘用期限

1.4教练职责与义务

1.5教学内容与方法

1.6教学资源与设施

1.7教学考核与评价

1.8教学费用与支付方式

1.9教练福利待遇

1.10违约责任与赔偿

1.11保密条款

1.12争议解决方式

1.13合同生效与终止

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条教练基本信息

1.1.1教练姓名：________________________

1.1.2教练性别：________________________

1.1.3教练身份证号码：___________________

1.1.4教练联系电话：_____________________

1.1.5教练电子邮箱：_____________________

第二条聘用条件与资格

2.1教练须具备相关专业学历或资格证书。

2.3教练须符合我国相关法律法规的要求。

第三条聘用期限

3.1本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

第四条教练职责与义务

4.1教练应按照教学大纲和课程安排，认真负责地进行教学工作。

4.2教练应遵守学校的各项规章制度，维护学校形象。

4.3教练应关心学生，尊重学生，为学生提供优质的教育服务。

第五条教学内容与方法

5.1教学内容应遵循国家教育政策和课程标准。

5.2教学方法应注重启发式、互动式，激发学生的学习兴趣。

5.3教学过程中，教练应关注学生个体差异，因材施教。

第六条教学资源与设施

6.1学校应提供必要的教材、教学设备、场地等教学资源。

6.2教练应合理使用教学资源，确保教学效果。

6.3学校应保障教学设施的正常运行和维护。

第七条教学考核与评价

7.1学校将定期对教练的教学工作进行考核。

7.2教学考核内容包括教学质量、教学方法、教学态度等方面。

7.3教练应积极配合学校进行教学考核，接受评价。

第八条教学费用与支付方式

8.1教学费用按学期收取，具体金额为：人民币____元/学期。

8.2教学费用支付方式：教练应在学期开始前一次性支付全学期费用。

8.3若因教练原因导致教学无法进行，双方协商确定退款事宜。

8.4学校在收到教学费用后，向教练开具正规发票。

第九条教练福利待遇

9.1教练在合同期限内享受国家规定的法定节假日及公休日。

9.2学校为教练提供必要的工作条件，如办公桌、电脑等。

9.3教练在完成教学工作后，享有学校组织的各类培训机会。

9.4学校为教练购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十条违约责任与赔偿

10.1教练违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

10.2若教练提前解除合同，应提前____个月通知学校，并支付违约金。

10.3学校未按合同约定支付费用或提供福利待遇的，应向教练支付违约金。

10.4双方因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第十一条保密条款

11.1教练在任职期间及离职后，对学校的教学内容、学生信息等保密事项负有保密义务。

11.2教练违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十二条争议解决方式

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效与终止

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2本合同因下列原因终止：

13.2.1合同期满，双方未续签的；

13.2.2教练提出解除合同，并经学校同意的；

13.2.3学校因故解除合同，并经教练同意的；

13.2.4法律法规或政策变化导致合同无法继续履行的。

第十四条其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训、技术支持等服务的独立第三方机构或个人。

15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或与甲乙双方存在关联关系的个人或机构。

15.2第三方介入的条件

15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。

15.2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高合同履行的效率和质量。

15.3第三方的责任与权利

15.3.1第