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劳务派遣协议书合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同术语

1.2词语定义

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3派遣单位与用工单位关系

3.派遣人员

3.1派遣人员资格

3.2派遣人员信息

3.3派遣人员权利与义务

4.派遣协议期限

4.1协议起始日期

4.2协议终止日期

4.3协议延期

5.派遣工作内容

5.1工作岗位

5.2工作职责

5.3工作地点

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

6.3值班与加班制度

7.工资与福利待遇

7.1工资标准

7.2福利待遇

7.3工资支付方式

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.2住房公积金缴纳

8.3社会保险与住房公积金待遇

9.派遣费用与结算

9.1派遣费用标准

9.2费用结算方式

9.3费用结算时间

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3解除合同后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件与附件清单

14.1附件一

14.2附件二

14.3附件清单

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1本合同术语

1.1.1“劳务派遣”指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣至用工单位工作，由劳务派遣单位支付劳动者工资，并为其缴纳社会保险和住房公积金。

1.1.2“派遣单位”指根据本合同约定，负责招聘、管理派遣劳动者，并与劳动者签订劳动合同的机构。

1.1.3“用工单位”指根据本合同约定，接受派遣劳动者并使用其提供劳动服务的机构。

第二条派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位全称：____________________

2.1.2派遣单位住所：____________________

2.1.3派遣单位法定代表人：____________________

2.2用工单位

2.2.1用工单位全称：____________________

2.2.2用工单位住所：____________________

2.2.3用工单位法定代表人：____________________

2.3派遣单位与用工单位关系

2.3.1派遣单位与用工单位之间建立劳务派遣关系，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。

2.3.2派遣单位应对派遣劳动者的招聘、管理、工资支付等承担相应责任。

第三条派遣人员

3.1派遣人员资格

3.1.1派遣人员应具备相应的职业技能和劳动能力，并符合国家规定的劳动者条件。

3.1.2派遣人员应提供有效的身份证明、学历证书、职业技能证书等相关材料。

3.2派遣人员信息

3.2.1派遣人员姓名：____________________

3.2.2派遣人员性别：____________________

3.2.3派遣人员出生日期：____________________

3.2.4派遣人员身份证号码：____________________

3.3派遣人员权利与义务

3.3.1派遣人员享有劳动法规定的各项权利，并应履行相应的义务。

3.3.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从工作安排。

第四条派遣协议期限

4.1协议起始日期：____________________

4.2协议终止日期：____________________

4.3协议延期：经双方协商一致，本协议可予以延期。

第五条派遣工作内容

5.1工作岗位：____________________

5.2工作职责：____________________

5.3工作地点：____________________

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间规定：____________________

6.2休息休假规定：____________________

6.3值班与加班制度：____________________

第七条工资与福利待遇

7.1工资标准：____________________

7.2福利待遇：____________________

7.3工资支付方式：____________________

第八条社会保险与住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.1.1派遣单位按照国家规定，为派遣劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险