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劳动合同简洁版7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[签订日期]起至[合同到期日期]止，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作，具体职责详见职位说明书。

2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整，但需提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，具体工作时间详见公司规章制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见工资条。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为每月[发薪日期]。

3.甲方应根据乙方的岗位及工作表现调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

4.甲方应根据乙方的岗位及工作表现提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应建立健全各项劳动安全卫生制度，并教育乙方严格遵守。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

4.甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方解除、终止或续订劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明文件。

3.甲方应在合同期满前与乙方协商续订劳动合同事宜，协商一致的，续订劳动合同；协商不一致的，合同期满后劳动关系自然终止。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，诚实守信，履行各自的责任和义务。

2.本合同未尽事宜，可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

乙方（签字）：[员工手写签名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项劳动报酬的权利。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的劳动技能和素质。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；