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山东省安全生产条例第十一条?从业人员应当增强自我保护意识，严格遵守安全生产法律、法规和本单位的安全生产规章制度以及操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员有权拒绝执行管理人员强令超强度劳动、冒险作业和违章指挥，有权对违反安全生产法律、法规和危害从业人员生命安全、身体健康的行为提出批评、检举和控告。第十四条?从业人员依法享有安全生产教育和培训的权利。生产经营单位应当制定从业人员安全生产教育培训计划，并按计划组织教育培训，建立培训档案。安全生产教育培训情况，应当记入从业人员安全生产记录卡，并由考核人员和从业人员本人签名。从业人员未经安全生产教育培训合格，不得上岗作业。概念：是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者企业强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为（重大伤亡，是指致人死亡一人以上，或者致人重伤三人以上的；严重后果，是指造成直接经济损失五万元以上的，以及经济损失虽不足规定数，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的）。重大责任事故罪在客观方面有两种表现形式：即一般职工本人直接违反规章制度，造成严重后果的行为。“不服管理”是指企业、事业单位的职工不服从本单位安全生产的要求或者不服从单位领导有关安全方面的工作安排。分自主行为及强令违章指挥责任。犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”主要是指下列几种情况：01造成了特别严重的后果，如致多人死亡;或者致人重伤的人数特别多;或者直接经济损失特别巨大。02违章行为特别恶劣，如已因违反规章制度受到批评教育或行政处罚而不改正，再次违反规章制度，造成重大事故;或者屡次违反规章制度;或者明知没有安全保证，甚至已发现事故苗头，仍然不听劝阻、一意孤行，拒不采纳工人和技术人员的意见，用恶劣手段强令工人违章冒险作业等。事故发生后，行为人表现特别恶劣。如事故发生后，不积极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大，只顾个人逃命或抢救个人财物，使危害后果蔓延扩大;或者事故发生后，为逃避罪责，破坏、伪造现场，隐瞒事实真相，嫁祸于人。安全管理制度《安全生产责任制度》规定了各部门的安全职责和岗位安全职责。本制度要求员工认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件；正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材；积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练；有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。《安全教育培训管理制度》规定要求对外来实习人员进厂前必须接受所在单位对其进行的入厂安全教育，教育单位应建立教育记录，做到有据可查；外来实习人员应了解本企业生产特点、入厂须知、事故应急预案等，从事工作的性质、注意事项和事故教训及有关安全制度等，并在工作中指定专人负责管理和检查。《相关方安全环境管理制度》相关规定：部门/单位单位对进入本区域或业务范围内活动的相关方队伍、人员负有安全环境管理责任，杜绝其违章行为；负责告知相关方人员职业健康安全/环境相关内容。对进入生产现场、施工现场的相关方人员实施安全环境教育,告知本单位的主要危害因素、环境因素、风险和安全环境要求,填写《安全环境告知表》，并由熟悉现场安全的人员陪同监护，不允许相关方独自活动。劳保护品穿戴要求把帽衬和帽盔正确连接，使其间留有空间，起缓冲作用。1安全帽不准当坐垫使用，如有开裂、孔洞、变形等损坏形象，不得修补和继续使用。3安全帽戴在头上，帽舌在前，帽带系在下颌下部，必须系紧，防止受外力作用或弯腰低头作业时掉落。2安全帽配戴时间为班中工作时间之内，上班点名时戴上，下班点名时摘下。4安全帽：工作服：在有绞、挂、碾、钩等危险岗位，工作服必须做到三紧，即袖口紧、下摆紧、裤口紧。在有烧、烫伤等伤害的岗位，必须穿阻燃服并系紧衣服和扣子。工作服出现孔洞、撕裂等要及时缝补；不能遮体的要更换。工作鞋：在有砸挤戳灼危害的岗位必须穿钢包头高温鞋；在接触电气类的岗位必须穿绝缘鞋。必须系紧鞋带。工作