- 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
港口区
安全生产监管
九项制度
1
目录
一、港口区安全职业资格证培训认证管理制度
二、港口区安全生产投入保障制度
三、港口区安全生产“一票否决”制度
四、港口区生产经营单位法人安全生产职责
五、港口区行政领导安全生产监管职责
六、港口区安全生产执法检查个人责任制度
七、港口区安全生产行政责任追究制度
八、港口区安全生产事故应急预案管理制度
九、港口区重大活动安全管理制度
2
港口区安全职业资格证培训认证管理制度
第一条为加强全区安全职业资格证培训认证管理,规范培训机构
的培训工作,提高培训质量和从业人员素质,防范事故,减轻职业危
害,根据《安全生产法》、《劳动法》和职业资格鉴定等有关法律法
规和政府机构转变职能的要求,结合本区实际,制定本制度。
第二条职业资格是指对从事某一职业所必备的学识、技术和能力
的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事
某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府
对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(工种)学识、
技术和能力的必备标准。
第三条职业资格证是国家对申请人专业(工种)学识、技术、能
力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。本制度
所称的职业资格证是指:特种作业(电工作业、焊工作业、起重机械
作业、企业内机动车驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器操作、
制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山排水作业)人员操作证、
汽车驾驶证、农机驾驶证、矿山企业厂矿长(经理)资格证、矿山企
业安全管理人员资格证、危险化学品管理人员资格证、建筑企业三类
人员(公司负责人、项目经理、专职安全员)考核合格证、导游证等。
法律、行政法规和国务院、省政府另有规定的,从其规定。
第四条职业资格证培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、
分类指导、教考分离的原则,在行业主管部门的指导下,由具有资质
的职业培训中介机构负责实施;职业资格发证机关不得从事职业资格
培训活动。
第五条职业资格证培训机构从事培训活动,必须按规定取得相应
的资质证书,方可进行培训;职业资格发证机关应当对职业资格培训
机构的培训工作进行监督检查。
第六条职业资格证培训机构的培训内容,必须严格遵守各类证书
3
的培训大纲和教学内容,培训时间要求等规定,不得擅自降低标准。
第七条职业资格证的考核、鉴定坚持“统一标准、教考分离、严
格认证”的原则,由行业主管部门按有关规定严格执行。
第八条各考核、认证部门要建立健全规范的考核程序、考核标准,
建立考核的试题库,在考核时随机抽取试卷。考核结束后,统一阅卷,
公布考核成绩。保证考核的公正、公平。
第九条接受职业资格证培训的人员经考核合格的,由考核部门颁
发相应证书;并按照职业资格证审核规定,接受职业任职继续培训。
第十条严格从业人员职业资格的认证和准入。对本制度第三条所
列职业资格证对应从业人员,必须实行“持证上岗”;未取得相应职
业资格证书的人员,不得从事本工种或本岗位作业。
第十一条职业资格证的档案管理。
培训机构应当将培训计划、培训通知、课程安排、培训总结、教
学评估表、学员档案、考核审批表(学员资料)、考核申请表等资料
存档。
考核、发证部门应当将培训计划及审批意见、考核申请表、考核
委托书、试卷、发证审批表、证书登记表等资料存档。
监察、审计、财政等部门应按相关规定对此项工作进行专项检查。
第十二条职业资格证培训、考核、发证机构工作人员在工作中滥
用职权、玩忽职守、循私舞弊的,依照有关规定给予行政处分;构成
犯罪的,依法追究刑事责任。
第十三条职业资格证培训、考核、发证机构未按照有关规定认真
履职的,责令限期改正,逾期未改正的,给予警告,并视情节轻重给
予依法处罚。
第十四条区经贸局、交通局、安监局、建设局、国土资源局、人
事劳动和社会保障局、农业局、旅游局、工商分局(个协)、公安分
局、交警大队等法律法规
文档评论(0)