公务员制度历年试题及答案.pdf

公务员制度试题01848

一、单项选择题

1.任职培训的对象是()

A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员

D.所有公务员

2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级()

A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要

3.公务员培训需求的问题分析法也称为()

A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法

4.公务员与所在机关的法律关系是()

A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系

5.保持操行义务的重点是要求公务员()

A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公D.尽职尽责

6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑()

A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D.品位的因素

7.决定公务员培训方向的原则是()

A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则

8.公务员职位的主体是()

A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位

9.对公务员处分程度最轻的是()

A.警告B.记过C.降级D.撤职

10.公务员录用考试制度形成于()

A.日本B.美国C.英国D.德国

11.公务员录用考试的内容包括()

A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验

C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验

12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是()

A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央

政府公务员主管

13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是()

A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的

14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观

的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于()

A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应

15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()

A.免职B.撤职C.辞退D.开除

16.下列选项中，属于程序性免职的情形是()

A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的

17.竞争上岗适用于选拔任用()

A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员

C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是()

A.福利制度B.保险制度C.工资制度D.津帖制度

19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是()

A.正常增资B.按劳分配C.法律保障D.平衡比较

20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到()

A.18个B.23个C.27个D.30个

21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系

的行政行为是()

A.辞职B.辞退C.退休D.开除

22.公务员应当退休的条件是()

A.工作满