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安全生产问责制及经济处罚办法
第一条:为了加强客运站安全生产、内保以及消防安全管理
工作,认真落实安全生产责任追究制度,根据总公司《安全生产
问责制及经济处罚办法》和《公司行政管理办法》,依据《中华
人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合车站实际情况,
特制定本办法。
第二条:实行安全生产问责制及经济处罚办法目的是,坚持
安全生产“谁主管、谁负责、谁操作、谁把关、谁承担相应的
责任和承担发生事故的后果”的原则,按照安全生产“那个环节
发生问题,那个部门发生问题,那个人,那个班组长,那个领导
不负责任,不尽职责,失职渎职,造成后果,查明核实后承担一
切经济损失及追究法律责任”的原则,实行事故责任追究制。坚
持安全生产事故问责及经济处罚相结合的原则,进一步强化安全
生产责任制度。
第三条:本办法所指安全生产是指车站范围内各班组、“三
品”检查(防恐)、车辆安检、内保以及消防安全管理工作。适
用于车站各安全生产岗位职工(负责人),对安全生产管理工作
进行预警和问责,并对安全事故进行责任追究和经济处罚。
第四条:安全生产行政问责分为:
1、责令写出书面检查,通报批评;
2、解聘管理岗位;
3、警告、严重警告、记过、记大过;
4、留用察看处分;
5、报请总公司解除劳动合同。
在给予上述行政处分的同时,并给予一次性罚款。
第五条:安全生产行政问责及经济处罚办法。
一、有下列情况之一的,车站对责任人发出责令现场纠正,
责任人写出书面检查交值班站长审核,三日内交文秘汇总,经站
务会议研究决定,进行通报批评;做出相应的经济处罚;由值班
站长责令限期改正。
1、售票组:班组长不能及时制止人为安全隐患或发现安全
隐患未上报的;故意推脱、曲解传达、拖延或拒不执行站务会议
决定的。售票员违反财务制度,不按时上交票款,做到日结日清
的;随便让无关人员进入售票室;下班时没有关闭微机、用电设
备或锁好门窗的。
2、调度:班组长不能及时制止人为安全隐患或发现安全隐
患未上报的;故意推脱、曲解传达、拖延或拒不执行站务会议决
定的。调度员自作主张私放安检不合格车辆运营的;不及时回收
线路牌的;私自逗留无关人员(非工作人员)进入调度操作室,
各项记录不完全、不准确的;夜间值班期间不能及时巡查并锁好
候车室门窗的;私下接受驾驶员财、物,派人情班,造成驾驶员
投诉的。
3、“三品”检查人员、行包组:私自顶班、换岗、脱岗或擅
离职守的;不按时交接班,交接记录不全或记录不清楚的;不按
规定进行开包检查的;不及时维护候车室治安或制止人为破坏公
共设施、设备的。
4、安检站招聘安检人员:不能维护好安检站区域内安全、
治安、环境卫生及设施设备,造成车辆损坏地沟的;检查车辆时
不认真检查消防器材齐全有效被交管部门查出并批评的;各项记
录不完全、不准确的;不及时清除安检站进出口停放机动车辆、
非机动车辆和行人,导致进出安检车辆通道堵塞的;自作主张,
讲人情允许驾驶员在安检地沟上维修车辆的;不严格记载、审查、
保管、核对各种资料造成检查延误和失误的;不及时指挥车辆停
放,留开安全检查通道的。
5、内保人员(夜间值班人员):上班期间脱岗、不在岗的;
上班期间不巡查场区安全的。
6、门卫:不按时交接班,上班期间脱岗、不在岗影响正常
工作的;在岗期间不能安排好停车位置,堵塞消防安全通道的;
不及时清理大门内外及两侧停放车辆和旅客的;值夜班期间不巡
查场区安全的;冬季私自留客取暖或寄存危险品的;不严格执行
“三不进站”规定的;
7、招待所:不按规定办理登记、核查手续和提醒旅客住宿
注意事项的;不按时交接班,上班期间脱岗、不在岗影响正常业
务运行的;不积极配合公安机关检查的。
二、有下列情况之一的,被车站自查或被行业主管部门检查
发现受到通报批评、经济处罚及媒体曝光的。由班组长考核上报
值班站长,值班站长审核,三日内交文秘汇总,经站务会议研究
决定,车站对责任人除个人承担相应经济处罚外,解聘安全、管
理岗位待岗。
1、财务人员:不按规定管理货币作到日结日清;不及时催
缴各类现金(收入)上缴,造成各类应收入款项不能及时收缴;
不能准确无误地发放职工劳动报酬,造成职工情绪不稳定的。
2、总务:车站微机系统不定期进行正常维修、保养,造成
微机系统
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