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车队驾驶员奖惩制度3篇

车队驾驶员奖惩制度篇1

一、惩罚制度。

1、严禁迟到与早退，违者罚款20元/次。一年中有10次违规

或一个月累计达到3次违规者，公司可直接解除劳动合同。

2、严厉禁止旷工，违者罚款200元/次。一年中旷工5次或一

个月累计旷工达2次者，公司可直接解除劳动合同。

3、上班期间应由车队长统一实行车辆调配，任何司机无权私

自将所用车辆开出公司，如若正遇车队长不在办公室且用车部门需

要紧急用车的情况下，也应告知用车部门电话通知车队长。如果在

车队长不知情的情况下，将车辆开出公司，视情节严重处以50-200

元/次的罚款，以此而造成的对车辆的破坏或人身伤害，一切损失

由违规者自行负责，公司并可视情节严重选择是否继续劳动合同，

违此规定4次者，公司可直接解除劳动合同。

4、上班期间，驾驶员除工作出车外，均必须留守在工作岗位

上，如若要外出也要先请示车队长，并必须保持手机畅通，以便于

车队长进行统一调度。如果在车队长不知情的情况下，或即使在车

队长知情的情况下，驾驶员因非工作原因在外超过1个小时者，可

直接按旷工处理，如果外出不开手机者，视情节严重处以50-100

元/次的罚款。每个驾驶员一个星期只有3次这样的申请机会，请

大家合理安排。

5、严厉禁止疲劳驾驶，若有客户投诉开车过程中打瞌睡的，

没有精神的，视情节严重处以50-200元/次的罚款。

车队驾驶员奖惩制度3篇

6、严厉禁止酒后驾驶，若有发现，或者客户投诉的，公司可

直接解除劳动合同。

7、禁止驾驶员开快车和飚车,如果有同车成员投诉车速过快的,

视情节严重处以20-100元/次的罚款,因此而产生的车辆刮擦费用

由驾驶员自行负责。

8、驾驶员应主动保持车内的卫生清洁，尽量少在车内吸烟。

如有客户在车上，驾驶员则因先征求客户的同意，才能在车内公共

场所吸烟，如若客户不同意，驾驶员则应主动带头禁止在车内吸烟。

此条例如有客户进行投诉，则处以20元/次的罚款。

9、必须统一服从车队长的调度命令，不听命令或者车队长下

达命令后不执行的，处以100元/次的罚款。

10、为保行车安全，驾驶员在行驶过程中应禁止接听手机，更

应该禁发短信，如有客户投诉的，处以50元/次的罚款。

11、驾驶员不得私自将自己所保管的车辆交与车队成员以外的

人员驾驶，违者视情节严重处以100-200元/次的罚款，因此而产

生的车辆磨损费由违规者自行负责。如若交与不会驾驶的人员学驾

驶，公司可直接解除劳动合同。

二、奖励制度。

1、每个季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有上述

任何一项违规的，全都给予100元/人的奖励。每一年再进行一次

大的评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，公司再给予

200元/人的奖励

车队驾驶员奖惩制度3篇

2、每个季度进行的总结评比中，由车队长根据这一个季度的

出车情况和表现情况提出4位最佳驾驶员的候选人(车队长和该季

度有过违规的人不在此提名范围内)，由全体驾驶人员进行不记名

投票，票数最多者给予200元的奖励。同样的，每年也要进行一次

大的评比，所有这一年内没有过任何一项违规的驾驶员都可以参与

评比(车队长除外)，如果全年中没有无违规的驾驶人员，则由每个

季度的候选人参与评比，由全体驾驶人员进行不记名投票，票数最

多者给予800元的奖励。投票决定权按照司机40%，车队长30%，

长丰公司30%的比例来决定。

3、连续2年未出现任何违规的或者获得过5次季度最佳驾驶

员的，公司可以与该名驾驶员签订正式劳动合同。

4、每个季度进行一次“安全车”评选活动，由服务公司车辆

组结合所有使用车辆的维修情况进行评比，维修费用最少者给予

200元的奖励，全年进行一次大的评选，维修费用最少者给予500

元的奖励。

车队驾驶员奖惩制度篇2

第一条为鼓励先进，规范管理，提升服务形象，打造服务品

牌，根据《温州医学院车队管理办法》，特制定本实施办法。

第二条对驾驶员的考核与奖惩坚持实事求是、客观公正、标

准统一、有奖有罚的原则。