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保安考勤的管理制度(集锦7篇)

保安考勤的管理制度1

一、签到时间要求：

(一)白班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间，每日签到2次

(二)夜班：下午16：00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-

4:00

之间、次日早上7:00-8:00之间，每日签到4次

(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间、半

夜

23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每

班总计签到5次

二、注意事项

(一)全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或一次未签到者，单次

罚款50元;

(二)特别情况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批准，班长请假须内

保批准;

(三)全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度，发现有未登记或未允许进

入人员、车辆，单次罚款50元;

(四)外来人员、车辆对公司财产造成损坏的，保安人员要及时发现，扣留

事故责任的人员和车辆，未找到事故责任人的由当班保安对事故负责，找到事

故责任人的视情况奖励50-500元。

保安考勤的管理制度2

按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，

对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次

的.，除罚款以外，给予警告一次。

1、迟到早退在半个小时以内的;

2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等);

3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);

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4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情;

5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;

6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;

7、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定;

8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹;

9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。

对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一

100元，并给予警告一次。

1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;

2、上岗前饮用含有酒精类饮品;

3、因工作失职，客户提出意见或不满的;

4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;

5、不按时参加集体会议或集体活动者;

6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。

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(八)、公司考勤管理制度处罚的相关规定

(九)、公司员工差旅费报销管理制度全文

(十)、差旅费报销管理制度全文解读

对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。

1、一个月内受到三次警告处罚者;

2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;

3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;

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4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;

5、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;

6、利用职权私自收受客户钱、物者;

7、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者;

8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者;

9、私自旷工两天以上者;

10、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。

保安考勤的管理制度3

一、卫生制度

1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫

室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定

进行处罚。

2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存

放在保安室。

3、所有保安人员对室