2024年建筑副总经理岗位职责(三篇) .pdfVIP

2024年建筑副总经理岗位职责

1、协助总经理的工作。

2、负责项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。

3、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解

招标业主意向。

4、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策

划投标方式，强化投标决定。

5、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标

答辩。

6、负责项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层公关，确保一战

必胜。

7、协助公司经营策略的制定。

8、负责业务情报的收集与分析，确定业务发展方向，确定市场定

位，及时向总经理提供战略建议。

9、负责组织项目业务合同商谈与签订。

10、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。

11、负责本部门的业务提成和创新奖金分配。

12、督促经营业务资金回收。

13、监督创新项目业务交接工作。

14、负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。

15、负责市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本

库、答辩题库的编写。

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16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇

报，及时提出处理方案。

17、依据公司的文化，加强部门文化建设，负责对外进行公司形

象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。

18、完成上级交办的其它工作。

2024年建筑副总经理岗位职责（二）

一、岗位概述

建筑副总经理是建筑企业的高级管理人员，负责协助建筑总经理

负责全面的企业管理工作，包括组织、协调、指导和监督企业的日常

运营和决策等。

二、岗位职责

1.协助总经理制定企业发展战略和年度目标，并确保其有效执

行。

2.组织并协调各部门间的工作，确保各项工作有序进行。

3.负责制定企业各项规章制度，确保企业运营符合法律法规和管

理规范。

4.协助总经理进行企业的战略决策，包括新业务拓展、投资决策

等。

5.负责企业的日常运营管理，包括生产、销售、财务等各项工

作。

6.协助总经理进行项目管理工作，包括项目策划、进度管理、质

量管理等。

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7.负责建立健全企业的绩效评估体系，提高员工绩效和团队合作

能力。

8.协助总经理进行人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩

效考核等。

9.负责企业与相关政府部门、行业协会等的沟通和协调工作。

10.参与企业的市场推广和品牌建设工作，提升企业知名度和影

响力。

11.负责企业的风险管理工作，确保企业运营的稳定和可持续发

展。

12.积极参与建筑行业的学术研究和行业交流活动，提升企业的

技术水平和创新能力。

13.协助总经理进行各项会议和活动的组织工作，确保会议和活

动的顺利进行。

14.定期向总经理汇报企业的运营情况、项目进展情况等，及时

适应和响应市场变化。

15.完成总经理交办的其他工作任务。

三、任职要求

1.具备建筑工程或相关专业本科及以上学历。

2.具备丰富的建筑行业从业经验，熟悉建筑工程项目管理的各个

环节。

3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效推动项目的

顺利进行。

4.具备优秀的决策能力和问题解决能力，能够准确分析问题并提

出解决方案。

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5.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各级部门和相关方沟

通协调，达成共识。

6.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和总结经验，

追求卓越。

7.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担压力，积极解决

问题。

8.具备优秀的英语听说读写能力，能够进行国际交流和业务拓

展。

9.具备相关专业的职业资格及工程师注册证书者优先考虑。

四、发展前景

建筑副总经理是建筑