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劳动合同到期不续签通知书7篇

篇1

尊敬的XXX：

我们很荣幸地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。经过深思熟虑，我们决定不续签您的劳动合同。这一决定是基于多种因素，包括但不限于公司的业务需求、经济环境以及您的岗位表现。

我们衷心感谢您的辛勤工作和为公司做出的贡献。您的工作态度和专业技能在团队中得到了广泛的认可。我们非常感激您在过去的时间里，为公司的发展作出的努力和支持。

根据公司的规定和劳动法的要求，我们将按照法定程序终止您的劳动合同。请您在接到本通知后，按照公司的规定办理离职手续。我们将确保您的离职过程尽可能顺利，并尽力为您提供必要的支持和协助。

再次感谢您的付出和理解。如有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与人力资源部门联系。我们将尽力为您提供帮助和支持。

祝您前程似锦，一切顺利！

XXX公司

XXXX年XX月XX日

尊敬的XXX：

我们非常荣幸地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。经过深思熟虑，我们决定不续签您的劳动合同。这一决定是基于多种因素，包括但不限于公司的业务需求、经济环境以及您的岗位表现。

首先，我们衷心感谢您的辛勤工作和为公司做出的贡献。您的工作态度和专业技能在团队中得到了广泛的认可。我们非常感激您在过去的时间里，为公司的发展作出的努力和支持。

其次，根据公司的规定和劳动法的要求，我们将按照法定程序终止您的劳动合同。请您在接到本通知后，按照公司的规定办理离职手续。我们将确保您的离职过程尽可能顺利，并尽力为您提供必要的支持和协助。

此外，我们想强调的是，本决定并不涉及对您的个人价值的评估。我们依然非常尊重和认可您的才能和能力。我们相信，在未来的职业生涯中，您将继续发挥您的才华，并取得更大的成功。

最后，再次感谢您的付出和理解。如有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与人力资源部门联系。我们将尽力为您提供帮助和支持。祝您前程似锦，一切顺利！

XXX公司

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，公司决定不再与您续签劳动合同。我们对此表示诚挚的歉意，并感谢您在合同期间为公司做出的贡献。

根据相关法律法规和公司规定，我们决定不续签您的劳动合同。在合同到期前，我们将按照法律规定支付您的工资和福利，并为您提供必要的离职手续。

请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与公司联系。我们将尽力为您提供必要的支持和协助。

再次感谢您的合作与贡献，并祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。

此致

敬礼！

公司名称：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

一、背景介绍

本通知书旨在明确告知员工，当其劳动合同到期时，公司决定不与其续签劳动合同的具体事宜。这种通知书的发放，涉及到员工与公司之间的劳动关系终止，需要遵循相关法律法规和公司规定。

二、法律依据

1.《中华人民共和国劳动法》：根据该法规定，公司在劳动合同到期前，应当提前告知员工是否续签劳动合同，并支付相应的工资和福利。

2.《中华人民共和国劳动合同法》：该法详细规定了劳动合同的订立、履行、变更和终止等方面的规定，其中涉及到不续签劳动合同的具体操作。

3.公司规定：公司在制定内部规章制度时，也会明确规定劳动合同到期不续签的相关操作流程和注意事项。

三、具体说明

1.合同到期时间：明确告知员工劳动合同的具体到期时间，以便员工有所准备。

2.不续签原因：虽然法律法规和公司规定不允许透露具体原因，但可以在通知书中简要说明不续签的原因，如岗位调整、业务调整等。

3.离职手续：告知员工在合同到期前需要办理哪些离职手续，如工资结算、物品归还等。

4.后续支持：虽然员工已经离职，但公司可以提供一些必要的支持和协助，如推荐其他工作机会、提供离职证明等。具体可以在通知书中说明。

四、格式要求

1.标题：使用正式、庄重的标题，如“劳动合同到期不续签通知书”。

2.正文：正文内容需要简洁明了，明确表达不续签的决定，并说明相关事宜。注意使用礼貌用语，表达对员工的感谢和祝福。

3.落款：在通知书的最后，注明公司名称和日期。公司名称需要使用全称，日期需要具体到年、月、日。

篇3

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，届时将不再续签。我们对此深感抱歉，并感谢您在合同期间为公司做出的贡献。

根据合同条款，我们提