劳务工资代发合同协议书范本6篇.docx

劳务工资代发合同协议书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（代发单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代发劳务工资事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、双方权利义务

1.甲方权利义务

（1）甲方需向乙方提供劳务人员的考勤记录、工资标准、工资总额等相关信息。

（2）甲方需按照协议约定的时间和方式向乙方支付劳务费用。

（3）甲方有权监督乙方的代发工资情况，并有权要求乙方在发现异常时及时向其反馈。

2.乙方权利义务

（1）乙方需按照甲方的要求，及时、准确地代发劳务工资。

（2）乙方需建立健全的代发工资管理制度，确保代发工资的安全性和有效性。

（3）乙方在代发工资过程中，如发现异常或问题，需及时与甲方沟通，共同解决问题。

三、代发工资的具体约定

1.代发工资的时间：每月的_________号前，乙方需将上个月的劳务工资代发至劳务人员的手中。如遇节假日或特殊情况，乙方需提前或推迟代发工资，并及时通知甲方。

2.代发工资的方式：乙方需通过银行转账或现金发放的方式，将劳务工资代发至劳务人员指定的账户或手中。具体方式由甲方和劳务人员协商确定。

3.乙方在代发工资时，需认真核对劳务人员的身份信息、工资标准、工资总额等信息，确保代发工资的准确性和安全性。

四、违约责任及赔偿

1.甲方违约责任：如甲方未按照协议约定的时间和方式向乙方支付劳务费用，导致乙方无法及时、准确地代发工资，甲方需承担相应的违约责任。具体赔偿责任由双方协商确定。

2.乙方违约责任：如乙方未按照协议约定的时间和方式代发工资，或代发工资过程中存在错误或疏漏，导致甲方或劳务人员受到损失，乙方需承担相应的违约责任。具体赔偿责任由双方协商确定。

五、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

六、其他约定事项

1.甲乙双方如需对本协议进行修改或补充，应协商一致并签订书面协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

乙方（代发单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（代发单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代发劳务工资事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方与用工单位签订的《劳动合同》终止之日止。

二、代发内容

1.甲方委托乙方代发的劳务工资包括：基本工资、绩效工资、加班费等与劳务相关的所有费用。

2.甲方应在每月的指定时间内将应发工资的总额及相关数据提供给乙方，乙方应在收到数据后尽快完成工资发放工作。

三、费用结算

1.甲方应按照与用工单位签订的《劳动合同》规定，按月向乙方支付劳务工资代发费用。具体费用根据代发金额及双方协商确定的比例计算。

2.乙方应在收到费用后向甲方提供正规的发票或收据，以便甲方进行财务处理。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方在协议规定的时间内完成劳务工资的代发工作，并有权监督乙方的代发过程。

2.乙方应确保代发劳务工资的及时性和准确性，并应向甲方提供必要的代发凭证。

3.甲方应按时向乙方支付代发费用，确保代发工作的顺利进行。

4.乙方应确保代发过程中严格遵守相关法律法规，不得擅自扣除或挪用劳务工资。

五、违约责任

1.甲方如未按时向乙方支付代发费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如未按时完成劳务工资的代发工作，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

2.在争议解决过