2024年供应部业务主管安全生产岗位责任制(二篇) .pdfVIP

2024年供应部业务主管安全生产岗位责任制

1、认真学习和执行有关物资工作的方针政策，牢固树立一切为生

产需要服务的思想，严格遵守各项规章制度。

2、努力学习物资管理知识，不断提高管理水平，科学编制供应计

划，制定合理使用的物资储备定额和物资消耗定额。

3、要做到编制物资供应计划有依据，物资供应要及时齐备，杜绝

物资发生长期积压现象。建立健全物资消耗业务台帐，掌握物资消耗

动态，每月要和保管核对物资库存情况。同时每月将采购货物资金、

使用、入库、发放各项数据统计清楚，分别报给总经理、财务部、经

营部，以备核查检验。做到月、年报表及时准确。

4、要时常掌握生产动态和物资消耗规律，每月到各队四至五次了

解各队库存等方面的情况。

5、要广泛开展市场调查，为企业及时采购回所需各种材料。

6、认真核定各项物品入库的数额，做到帐物相符。

2024年供应部业务主管安全生产岗位责任制（二）

一、岗位背景及职责

供应部业务主管是公司供应部门的重要职位，负责落实公司的供

应战略，协调供应链各个环节，保障企业的生产和运营顺利进行。在

2024年，由于全球化竞争的加剧和供应链的复杂性，安全生产问题日

益突出，对供应部业务主管的安全生产责任提出了更高的要求。

岗位职责：

1.制定和完善供应部门的安全生产管理制度和规章制度，确保全

员遵守安全操作规程，防范和减少安全事故的发生。

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2.负责组织公司供应部门的安全培训和宣传工作，提高员工的安

全意识和安全技能，有效地预防和控制各类安全风险。

3.负责供应部门的安全风险评估和安全事故调查处理工作，及时

发现并纠正安全隐患，提出相应的改进措施。

4.协调供应链各个环节的安全风险管理，与供应商建立起高效的

安全管理体系，确保产品和物资的供应安全和质量安全。

5.协调和配合公司的安全生产部门进行安全检查和评估，积极响

应并配合安全生产工作的要求，确保公司安全生产目标的实现。

二、岗位责任制建议

为了确保供应部业务主管能够更好地履行安全生产责任，特制定

以下岗位责任制：

1.安全目标责任制度：供应部业务主管应当明确和落实公司的安

全目标，向上级汇报安全工作进展情况，并按照公司的安全管理要

求，采取相应的措施，确保安全目标的实现。

2.安全培训责任制度：供应部业务主管应当组织并参与公司的安

全培训及教育活动，通过各种途径向员工传达安全知识和技能，提高

员工的安全意识和安全素养。

3.安全风险管理责任制度：供应部业务主管应当负责供应链各个

环节的安全风险管理，及时发现和处置安全隐患，组织开展安全生产

检查和风险评估，确保物资和产品的安全供应。

4.安全事故处理责任制度：供应部业务主管应当建立健全安全事

故调查处理机制，及时调查和处理安全事故，分析事故原因和责任，

提出改进措施，并落实相关责任人的追责机制。

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5.安全督查责任制度：供应部业务主管应当积极响应安全生产部

门的工作要求，主动配合安全检查和督查工作，积极听取并反馈安全

生产相关的意见和建议，并及时整改和提升安全管理水平。

三、岗位责任的考核和激励

为了促使供应部业务主管更好地履行安全生产责任，应当建立相

应的考核和激励机制：

1.考核标准：根据公司的安全生产目标和具体要求制定相应的考

核标准，包括完成安全培训计划、安全风险管理情况、安全事故处理

情况等方面的考核内容。

2.考核方式：可以采取定期考核、不定期抽查、安全生产检查等

方式进行考核，同时结合员工的安全记录和绩效评估进行综合考虑。

3.激励措施：针对考核优秀的供应部业务主管，可以给予嘉奖、

晋升、薪酬调整等激励措施，以激发其更好地履行安全生产责任的积

极性。

4.提升机会：为供应部业务主管提供安全生产相关的培训机会和

进修机会，不断提升其安全管理水平和专业能力，为其发展提供更多

的机会和空间。

通过建立科学合理的岗位责任制，将供应部业务主管的安全生产

责任明确下来，使其能够更加有效地履行安全生产管理工作，保障供

应链的安全和稳定运行，为企业的